人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。

题目
单选题
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。
A

正激励

B

负激励

C

内激励

D

外激励

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第1题:

当公职人员的行为违背职位要求,通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为,这种激励是( )。

A.内激励
B.外激励
C.正激励
D.负激励

答案:D
解析:
内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励。外激励是指由外酬引发的、与一作任务本身无直接关系的激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的口的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为.以达到减少或消除这种行为的目的。对违背职位要求的公职人员,给予惩处和制裁属于负激励。故本题答案选D。

第2题:

企业通过树立优秀榜样使销售人员找到目标,促使销售人员克服困难、增强信心争取成功,企业的这种激励方式为()

  • A、工作激励
  • B、榜样激励
  • C、竞赛激励
  • D、民主激励

正确答案:B

第3题:

当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是( )

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励


正确答案:D

第4题:

通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于()

  • A、正激励
  • B、负激励
  • C、零激励
  • D、内激励

正确答案:A

第5题:

当人们符合期望的行为得到令人愉快的刺激或奖励,可以引导人们继续做出同样的行为,这种激励方式属于()

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、正惩罚
  • D、负惩罚

正确答案:A

第6题:

大学校园文化的激励功能是通过下列哪种方式实现的( )

A.行为强化激励
B.物质激励
C.精神激励
D.环境激励

答案:A
解析:

第7题:

通过奖励合理行为和惩罚不合理行为,这种激励方式是强化激励。()


正确答案:正确

第8题:

()就是当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。

A.正向激励

B.负向激励

C.外附激励

D.内滋激励


参考答案:A

第9题:

为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。

  • A、物质激励
  • B、目标激励
  • C、培训激励
  • D、工作激励

正确答案:B

第10题:

人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )

  • A、正激励
  • B、负激励
  • C、内激励
  • D、外激励

正确答案:C

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