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单选题组织无领导小组讨论时，如果被测评者为7人左右，讨论的时间一般应控制在（）分钟以内。A 60B 120C 90D 150

题目
单选题
组织无领导小组讨论时，如果被测评者为7人左右，讨论的时间一般应控制在（）分钟以内。
A

60

B

120

C

90

D

150

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第1题：

某公司在招聘财务经理时，决定采用“无领导小组讨论”的方式，下列做法不利于形成对被测评者正确评价的是（ ）。


正确答案：AB
本题考查员工招聘方法中的无领导小组讨论方法。选项A，每个小组人数不宜过多，一般是4—8人。选项B中，不应指定具体发言人。

第2题：

设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（　　）以内。

A.5个
B.10个
C.15个
D.20个

答案：B
解析：
评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评者无法在短时间内准确给出评判。

第3题：

关于小组讨论的描述,以下说法错误的是()。

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

B.组与组之间被测评者难以比较

C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多，需给每个被试者一次做领导的机会

D.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论


参考答案：D

第4题：

(2017年5月)组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。

A.60
B.120
C.90
D.150

答案：C
解析：
P180-182
如果测评者人数为7人左右，讨论时间一般控制在一个半小时以内。

第5题：

设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在（　　）个以内。

A.5
B.10
C.30
D.40

答案：B
解析：
设计无领导小组评分表时，评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评者无法在短时间内准确给出评判。

第6题：

组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（ ）。

A：16～20人
B：10～15人
C：6～9人
D：3～5人

答案：C
解析：
无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人（6～9人），在规定时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。

第7题：

组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。


A.60

B.120

C.90

D.150

答案：C
解析：
无领导小组讨论如果被测评者人数为7人左右,讨论时间一般应控制在一个半小时以内(人数加减则时间也要相应地加减）。

第8题：

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法,其操作方式是给被测评者一个待解决的问题,并给他们一个小时左右的时间,让他们展开讨论以解决这个问题。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第9题：

组织无领导小组讨论时，被测评者的人数一般应控制在（）。

A.16～20人
B.10～15人
C.6～9人
D.3～5人

答案：C
解析：
无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人(6～9人)，在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。

第10题：

设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在()以内。

A:5个
B:10个
C:30个
D:40个

答案：B
解析：
设计无领导小组讨论评分表时，评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评者无法在短时间内准确给出评判。

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