违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

企业劳动关系管理决策可分为（　　）。

题目
多选题
企业劳动关系管理决策可分为（　　）。
A

战略规划

B

管理控制

C

信息管理

D

日常业务管理

E

战术决策

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

企业劳动关系管理决策可以分为（　　）。

A.战略规划
B.管理控制
C.日常业务管理
D.目标制定
E.过程控制

答案：A,B,C
解析：
企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。

第2题：

企业劳动关系管理决策可以分为()。

A:战略规划
B:管理控制
C:日常业务管理
D:目标制定
E:过程控制

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是企业劳动关系管理决策的分类。

第3题：

对于一个企业的管理来说,决策可分为()。

A.创意决策

B.战略决策

C.管理决策

D.业务决策


参考答案：BCD

第4题：

对一个企业管理来说，决策可分为（）、管理决策、业务决策三种类型。


正确答案:战略决策

第5题：

按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）。

A工人劳动关系

B管理人员劳动关系

C个人劳动关系

D集体劳动关系

E雇佣劳动关系


C,D
略

第6题：

企业劳动关系管理决策不包括（ ）。

A.劳动关系调整
B.战略规划
C.管理控制
D.日常业务管理

答案：A
解析：
企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。战略规划确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；日常业务管理是执行劳动关系管理具体业务的过程。

第7题：

企业劳动关系管理决策可分为（　　）。

A.战略规划B.管理控制C.信息管理D.日常业务管理E.战术决策

答案：A,B,D
解析：
企业劳动关系管理决策可以分为：①战规划，确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；②管理控制，是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；③日常业务管理，是执行劳动关系管理具体业务的过程。

第8题：

按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为()劳动法律关系和()劳动法律关系。


参考答案：本单位和兼职单位

第9题：

按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）

  • A、个别劳动关系
  • B、集体劳动关系
  • C、事实劳动关系
  • D、劳务关系

正确答案:A,B

第10题：

按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系

  • A、B.管理人员劳动关系
  • B、C.个人劳动关系
  • C、D.集体劳动关系
  • D、E.雇佣劳动关系

正确答案:C,D

更多相关问题
相关内容