评估标准
评估标志
评估要素
评估标度
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
物业服务企业薪酬结构设计需考虑的因素不包括()。A、个人绩效B、市场的变化情况C、职位等级D、个人的技能和资历
简述绩效管理系统设计的内容。
多选题设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )。 A突出特点B普遍通用C先进合理D简明扼要E定量准确
说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求
为使绩效标准科学、有效、适当,在制定员工绩效标准时应当考虑以下几个方面()A、具体性B、可测量性C、可达性D、目的性E、时间性
单选题绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与()。A 绩效管理目标的设计B 绩效管理制度的设计C 绩效管理方法的设计D 绩效管理内容的设计
多选题在设定绩效评估标准时,通常要考虑的标准有( )。A基本标准B一般标准C优良标准D优秀标准E卓越标准
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A:绩效管理内容设计 B:绩效管理目标设计 C:绩效管理程序设计 D:绩效管理制度设计
单选题( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A 绩效管理内容设计B 绩效管理目标设计C 绩效管理程序设计D 绩效管理制度设计
单选题关于大众书刊表面整饰加工方案,说法错误的是( )。A 设计须考虑书刊内容与市场需求B 设计须考虑材料特性C 设计须考虑生产成本D 设计须考虑采用特种印制工艺