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下列选项中，（  ）属于绩效考核方法中的量表法。

题目
多选题
下列选项中，（  ）属于绩效考核方法中的量表法。
A

一一对比法

B

行为锚定评价法

C

直接排序法

D

交替排序法

E

评级量表法

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第1题：

下列绩效考核的技术中，属于描述法的有()。

A:量表法
B:行为锚定法
C:配对比较法
D:关键事件法
E:不良事故评估法

答案：D,E
解析：
绩效考核的技术主要有：①量表法，主要包括：图评价尺度法、行为锚定法、行为观察量表法；②比较法，主要包括：排序法、配对比较法、强制分布法；③描述法，主要包括：关键事件法、不良事故评估法。

第2题：

下列选项中，不属于人格测量方法的是（ ）。

A.自陈量表法
B.评价量表法
C.投射法
D.他人评价法

答案：D
解析：
测量人格的方法有三种，分别是自陈量表法、评价量表法和投射法。

第3题：

下列选项中，()不属于绩效考核的比较法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.评级量表法


正确答案：D
本题考查绩效考核的比较法。绩效考核的比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法，该类方法最常用的形式有直接排序法、交替排序法、一一对比法。

第4题：

下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。

A:图解式评价量表法
B:合成考评法
C:直接指标法
D:成绩记录法
E:短文法

答案：A,B
解析：
本题考查的是综合型绩效考评方法的种类。

第5题：

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（ ）

A.平衡计分法
B.评价量表发
C.书面鉴定法
D.交替排序法

答案：A
解析：

第6题：

下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（ ）。

A.图解式评价量表法
B.合成考评法
C.直接指标法
D.成绩记录法
E.短文法

答案：A,B
解析：
综合型绩效考评方法包括：图解式评价量表法、合成考评法，C、D、E项属于结果导向型考评方法。

第7题：

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）

A.平衡计分法
B.评价量表法
C.书面鉴定法
D.交替排序法

答案：A
解析：
绩效考核方法中平衡计分卡。平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，故选A。

第8题：

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是()。

A.量表评价法(图尺度评级法)

B.笔试

C.排序法

D.关键事件法


正确答案:A

第9题：

下列绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（　）。

A.量表法

B.比较法

C.民主评议法

D.书面鉴定法

答案：D
解析：
本题考查绩效考核的方法。

书面鉴定法常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核，故选D。量表法：把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。比较法只适用于被考核人数较少的情况。民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。

第10题：

下列选项中不属于结果导向型考评方法的是（　　）。

A.目标管理法
B.绩效标准法
C.劳动定额法
D.加权量表法

答案：D
解析：
本题考查的是结果导向型考评方法的种类。

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