组织工作任务
工作关系
工作目标
关心下属
第1题：
关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（ ）。 A．密西根模式支持员工取向的领导作风 B．密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C．密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同 D．密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
第2题：
在商业银行风险管理理论的管理模式中，不包括（ ）。
A．资产风险管理模式
B．负债风险管理模式
C．全面风险管理模式
D．内部管理模式
第3题：
在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
A．高的绩效和高的工作满意度
B．高的绩效和低的工作满意度
C．低的绩效和低的工作满意度
D．低的绩效和高的工作满意度
第4题：
第5题：
在商业银行风险管理理论的管理模式中，不包括( )。
A 负债风险管理模式
B 资产风险管理模式
C 内部管理模式
D 全面风险管理模式
第6题：
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。 A．权变模型 B．密西根模式 C．俄亥俄模式 D．领导—成员交换理论
第7题：
在商业银行风险管理理论的管理模式中，不包括( )。
A．资产负债风险管理模式
B．负债风险管理模式
C．资产风险管理模式
D．内部管理模式
第8题：
俄亥俄模式关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。
A．关心人和工作管理
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主
D．民主和放任
第9题：
根据“俄亥俄模式”领导行为的研究可以看出赵厂长的领导行为是有效的，“俄亥俄模式”考察的维度是（ ）。
A．责任
B．关怀
C．自信
D．创制
第10题：