筛选简历时,面试官不会注意什么内容?

题目
单选题
筛选简历时,面试官不会注意什么内容?
A

学习成绩

B

个人素质

C

个人经历

D

自我评价

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相似问题和答案

第1题:

:面试官迟到了,这时,你会:

A:觉得很不耐烦,暗自嘀咕:这面试官素质也太差了吧?

B:无所谓,没有感觉,还处于高度紧张状态

C:微笑,表示理解,面试官可能这会正忙

D:跟周围一同面试的人聊天聊的太热火,没注意面试官进来,大家安静后,才发现


正确答案:
推荐选项:C
选择A:你的忍耐度很低,对你来说,或许所有的事情都必须要在预定的时间、预定的地点出现在预定的场合,否则,都可能引来你的不满。不过,对销售们来说,跟客户约好了时间,但客户没能按时出现的状况,是家常便饭。所以,你还是干那种能朝九晚五、中规中矩的工作比较好,否则,你一定会抓狂的!选择B:你有一定的忍耐力,不过,你可能在换位为别人思考这方面,做的并不到位。在销售这个职位上,我们除了需要出色的沟通能力和卓越的亲和力之外,我们还需要很强的换位思考能力,替我们的客户解决问题,才是销售的根本宗旨。选择C:不错,对销售这个职位来说,你是最适合的人选,不但拥有很高的忍耐度,而且愿意换位思考,愿意从客户的角度出发,为他们着想。所以,在今后的销售生涯中,你可能会发现,你虽然不是像其他同事那样“赤裸裸”地推销产品,但是,你愿意换位思考,想客户之所想,急客户之所急,从帮客户解决问题出发的销售思路,不但赢得了出色的销售业绩,而且为公司树立了良好的口碑。选择D:你的人缘很好,但是,你的时间观念并不强。你还是可以尝试一下销售这个职位的,虽然不能取得团队中最出色的业绩,不过你良好的人缘还是能为你凝聚一些客户的,让你不至于很快就被踢出局。
专家点评:这道题目,考核的是你的忍耐力和换位思考能力。在跟客户打交道的过程中,经常会有意外发生,你也会碰见很多需要很好的忍耐力的事情,如果处理的不好,会造成很不利的影响。此外,换位思考,体谅他人的难处,不但可以有效地消极你内心积蓄的不满情绪,而且能让你更贴近客户的心。

第2题:

筛选简历时,应更多地关注( )。

A:学习成绩
B:管理能力
C:主观内容
D:客观内容

答案:D
解析:
筛选简历的方法有:①分析简历结构,反映应聘者的组织和沟通能力;②审查简历的客观内容,注意力放在客观内容上,主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面;③判断是否符合岗位技术和经验要求,注意个人信息和受教育经历;④审查简历中的逻辑性;⑤对简历的整体印象。

第3题:

在筛选简历时应该重点看客观内容()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐?


正确答案: 1.求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。
2.必须要有好的仪容仪表。
3.注意面试时注意的问题:守时守信、放松身心、以礼相待、入门敲门、微笑示人、招呼问好、受请入座、莫先伸手、递物大方。
4.面试后的礼仪,面试两天内,最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。
5.求职礼仪需注意的问题:应聘时不要结伴而行、保持适当的距离、不卑不亢、举止大方、忌不拘小节、无犹豫不决。
6.举止行为的禁忌:一边说话,一边玩弄手指;支支吾吾的小声说话:眼神飘浮不定;夸张的肢体动作;不停的看表。
7.总之,要表现出高的文化素质和修养,从而给面试官留下好感。

第5题:

简诉为什么要重视口腔护理?为昏迷病人行口腔护理时应注意什么?


正确答案: 口腔是病原微生物侵入人体的主要途径之一。口腔的温度、湿度、食物残渣、适宜的酸碱度等,为微生物繁殖提供了有利条件。在正常人的口腔中,可存在大量致病和非致病微生物,健康人因身体抵抗力强,加之进食、饮水、漱口、刷牙等活动起到减少或清除微生物的作用,通常不会引起口腔问题。
当患病时,因机体抵抗力降低,唾液分泌减少,进食、饮水少,自我清洁口腔能力下降,为细菌在口腔内迅速繁殖创造了条件,常可出现口腔局部溃疡、炎症、口腔异味等健康问题,导致食欲减退、消化功能下降及其他严重的并发症,并影响病人的自尊及与人群的正常交往。长期应用激素和抗生素的病人,易并发真菌的感染。因此做好口腔护理十分重要。
为昏迷病人进行口腔护理时应注意:
①首先使昏迷病人侧卧或仰卧头偏向一侧。
②病人牙关紧闭需用开口器时,应从臼齿处放入,并注意不可用暴力。
③擦洗口腔时需用血管钳夹紧棉球,每次只夹一个,防止棉球遗留于口腔内,棉球不可过湿,以防止病人将液体吸入呼吸道。
④口腔擦洗之后禁忌漱口。
⑤发现痰多时要及时吸出。
⑥昏迷病人有假牙要取出,侵入冷清水中,并于每天清晨更换清水一次。

第6题:

筛选简历时,应更多地关注( )。

A.学习成绩

B.管理能力

C.主观内容

D.客观内容


正确答案:D
应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的内容大体上可以分为主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上,主要包括:①个人信息;②受教育经历;③工作经历;④个人成绩。

第7题:

求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?

A注意提问的范

B注意提问的时间

C注意提问的方式和语气

D注意提问的深度


B,C

第8题:

印章印文的历时变化规律有哪些?其内容是什么?


参考答案:(1)印章印面结构的变化:
①印面整体的变化
②印面磨损的变化
③印面老化变形;
(2)印面附着物的变化:
①印面异物的变化
②色料堆积物的变化
③色料分布形态的变化;
(3)色料种类的变化;
(4)印文上的色料随时间的变化:
①转印能力逐渐降低
②印泥的油脂逐渐洇散
③色料中不稳定成分的变化;
(5)印文色料与字迹色料相互作用的变化。

第9题:

面试的时候听到面试官的提问,需要()

  • A、毫无犹豫地回答
  • B、稍化思考再回答
  • C、直接指出简历内容
  • D、请面试官再做更详细解释

正确答案:B

第10题:

求职中与面试官见面,礼节性的交互需要注意的事项是什么()?

  • A、可以准备一些小礼物,作为求职时的见面礼
  • B、最好和同学一起去,这样更有底气一些
  • C、开宗名义,表达自己的目标,陈述相关素材
  • D、要努力套近乎,争取得到面试官好感

正确答案:B