下列属于企业人才招聘实施阶段的有(  )。

题目
多选题
下列属于企业人才招聘实施阶段的有(  )。
A

准备

B

招募

C

甄选

D

录用

E

评估

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第1题:

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有( )、员工推荐和“猎头公司”代招。

A .主页招聘

B .聊天发掘人才

C .网上招聘

D .校园招聘


正确答案:C

第2题:

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。

A.人才招聘会

B.委托猎头公司

C.安置退役军人

D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息


正确答案:D

第3题:

下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。

A.张贴布告招聘

B.通过人才招聘会招聘

C.委托猎头公司招聘

D.安置退役军人

E.利用档案信息招聘


正确答案:BCD
解析:本题考核的是人员招聘。AE属于内部招聘。

第4题:

下列不属于外部招聘优点的是()。

A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野
B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.可以提高员工对企业的忠诚度

答案:D
解析:
外部招聘具有如下优点:①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野。外部人员较少受到企业陈规旧俗的现值,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可能招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专员技术人才和管理人才时,能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。

第5题:

吸引正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于()。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.人才市场招聘

D.内部调整


正确答案:D

第6题:

下列人聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。

A.张贴布告

B.通过人才会招聘

C.委托猎头招聘

D.安置退役

E.利用档案招聘


正确答案:B

AE属于内部。

第7题:

在下列企业常见的招聘方法当中,哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才,而且招聘费用相对昂贵

A. 熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记


正确答案:C

第8题:

现代企业人才招聘的渠道是多种多样的,常用的有( )、员工推荐和“猎头公司”代招。

A.主页招聘

B.聊天发掘人才

C.网上招聘

D.校园招聘


正确答案:C

第9题:

下列不属于外部招聘的优点的是( )。

A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野

B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才

C.能够使企业快速招聘到所需要的人才

D.可以提高员工对企业的忠诚度


正确答案:D
外部招聘具有如下优点:(1)能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念。
(2)可能招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才。
(3)能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时,能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。

第10题:

企业在人才招聘中其中一个误区是()。

  • A、尽量招聘低学历的人才
  • B、尽量招聘女性
  • C、招聘一流人才
  • D、招聘二流人才

正确答案:C

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