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（　　）强调创新和创业。

题目
单选题
（　　）强调创新和创业。
A

家族式企业文化

B

发展式企业文化

C

市场式企业文化

D

官僚式企业文化

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第1题：

多选题
下列关于制度创新说法正确的是：（）
A

制度创新必须随对象的变化而演进

B

制度创新以制度为前提

C

制度创新要适合社会文化环境

D

新制度建立要依赖人们思维方式改造


正确答案： C,D
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）这四个层级。①集团公司；②控股子公司；③参股关联企业；④协作企业。
A

①③②④

B

④②①③

C

①②③④

D

②③①④


正确答案： B
解析： 企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业这四个层级。

第3题：

多选题
一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是（）。
A

替换功能

B

提升组织效能

C

员工的知识技能是“投入”

D

员工的行为是“转换”

E

员工的满意度和绩效是“产出”


正确答案： C,D,E
解析： 战略性人力资源管理基于五种理论。一般系统理论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能，提升组织效能。这个子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中，员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转换”，员工的满意度和绩效是“产出”。

第4题：

多选题
下列属于内部激励特征的是（）。
A

内部激励使人在行动中获得愉悦和满足

B

激励在外界的需求和外力作用下的行为

C

通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的

D

人们为了自我实现而采取的行动

E

人的行为完全取决于自身


正确答案： C,A
解析： 内部激励的特征：①人的内在动机，人的行为完全取决于自身。②内部激励是人们为了自我实现而采取的行动，无需外力驱使。③内部激励使人在行动中获得愉悦和满足。

第5题：

多选题
劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。
A

市场资源发生变化

B

产品、服务市场发生变化

C

市场的供求关系

D

竞争对手的分析

E

市场的地域环境


正确答案： C,E
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
服务经济是对称平衡的服务经济发展能够与（）同步。
A

人口资源

B

劳动要素

C

人口素质

D

环境改善


正确答案： A
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
（　　）是通过提出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造技法。
A

逆向转换型技法

B

希望点列举法

C

特性列举法

D

形式分析法


正确答案： C
解析：
希望点列举法是通过提出来的种种希望，经过归纳，确定发明目标的创造技法。此法从发明者的意愿提出的各种新设想，可以不受原有物品的束缚，是一种积极主动的创造方法。具体步骤包括：①对现有的某个事物提出希望；②评价所产生的希望，找出可行的设想；③对可行性希望作具体研究，并制订方案、实施创造。

第8题：

单选题
（）是指与一般的传统的或惯常的思维方向相反的一种思维。
A

收敛思维

B

发散思维

C

联想思维

D

逆向思维


正确答案： D
解析： 暂无解析

第9题：

多选题
宪法的基本原则有哪些（）
A

人民主权原则

B

基本人权原则

C

权力制约原则

D

法治原则


正确答案： B,D
解析： 暂无解析

第10题：

单选题
一下不属于多种形式经营范围的是（　）。
A

横向扩大

B

纵向扩大

C

全面扩大

D

混合扩大


正确答案： D
解析： 暂无解析

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