单选题工资应当以()支付,支付工资时,用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。A 法定货币B 有价证券C 实物D 股票

题目
单选题
工资应当以()支付,支付工资时,用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
A

法定货币

B

有价证券

C

实物

D

股票

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第1题:

根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付表述错误的是、()

A、工资应当以法定货币支付
B、经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付
C、支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单
D、工资应每月支付一次

答案:B
解析:
【考点】工资支付的形式。详解:《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此工资不得以实物或有价证券代替货币支付,本题只有B项错误。

第2题:

工资应当以()支付,支付工资时,用人单位应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

  • A、法定货币
  • B、有价证券
  • C、实物
  • D、股票

正确答案:A

第3题:

用人单位支付劳动者工资,具体作法可以是()

A.以法定货币支付

B.以实物代替货币支付

C.以货币和实物支付

D.以货币或有价证券支付


正确答案:A

第4题:

用人单位支付劳动者工资的方式是()

  • A、以货币或有价证券支付
  • B、以实物代替货币支付
  • C、以货币或企业债券支付
  • D、以法定货币支付

正确答案:D

第5题:

下列关于工资支付保障的叙述,正确的有()。

  • A、用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单
  • B、工资可以以实物或有价证券的形式支付
  • C、工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日结束后最近的工作日支付
  • D、工资至少每月支付一次

正确答案:A,D

第6题:

关于工资支付的说法,错误的是(  )。

A.工资可采用法定货币形式支付,也可采用有价证券替代货币支付
B.用人单位支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C.用人单位应将工资支付给劳动者本人
D.用人单位不得克扣劳动者的工资

答案:A
解析:
工资支付即工资的具体发放办法。《劳动法》规定,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

第7题:

支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单。


正确答案:正确

第8题:

支付工资时,应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第9题:

用人单位支付工资应当()

  • A、以法定货币形式支付
  • B、以实物形式支付
  • C、以股票形式支付
  • D、以债券形式支付

正确答案:A

第10题:

下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是()。

  • A、工资应当以法定货币支付
  • B、工资应当支付给劳动者本人,但劳动者可委托其亲属或他人代领
  • C、支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单
  • D、工资应当至少每月支付一次

正确答案:A,B,C,D

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