测量放样
基础理论
施工
抢险操作
第1题：
员工培训方法有（）
第2题：
课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法。
第3题：
职业培训内容都是从事某一职业或某一岗位所必备的()
A、基本能力
B、基本知识
C、基本知识和基本能力
D、基本知识和操作技能
第4题：
尽管OJT指导教师可以改变模板中的授课顺序，但有关安全操作机器的入门课堂培训始终应当安排在实践培训之前。
第5题：
在选择培训方法时，知识的传授多以（）方法为主。
第6题：
对知晓类的培训可以合并，包括（）质量基本知识、质量生产基本知识、环境基本知识。
第7题：
比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。
第8题：
第9题：
未参加焊工考试、考试不合格以及虽考试合格但因质量低劣而被收回合格证的焊工不得上岗施焊，应接受（）。
第10题：
课堂讲授内部培训师每年至少授课（）以上，并制作专门的授课课件或教案。