第1题：
简述与劳动规章制度相关的法律法规。
第2题：
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
第3题：
简述劳动规章制度制定的依据。
第4题：
工单反馈内容应真实、准确、全面，符合（）等相关要求。
第5题：
组织必备知识有（）
第6题：
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。
第7题：
（）不属于企业内部的劳动关系管理工具。
第8题：
简述劳动规章制度审查、修订的原则。
第9题：
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：
第10题：
（）可以调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。