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多选题在调整劳动关系中发挥作用的包括（）。A劳动合同B劳动法律法规C集体合同D劳动规章制度

题目
多选题
在调整劳动关系中发挥作用的包括（）。
A

劳动合同

B

劳动法律法规

C

集体合同

D

劳动规章制度

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第1题：

覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准．

A．劳动合同

B．劳动法律法规

C．集体合同

D．劳动法律制度


正确答案：B
B【解析】劳动法律法规是由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准．它的基本特点是体现国家意志．

第2题：

（ ）是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

A.劳动合同制度
B.集体合同制度
C.劳动规章制度
D.协调劳动关系

答案：A
解析：
劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。

第3题：

在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。

(A)劳动合同

(B)民主管理制度

(C)集体合同

(D)劳动法律法规


正确答案：A

第4题：

(2018年5月)（ ）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A.集体合同
B.劳动法律法规
C.劳动合同
D.劳动规章制度

答案：B
解析：
P334—337
劳动法律、法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

第5题：

在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是体现国家意志。

A:劳动合同
B:民主管理制度
C:集体合同
D:劳动法律法规

答案：D
解析：
劳动法律法规是由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

第6题：

我国调整劳动关系的制度和机制，包括（ ）。

A.劳动合同制度
B.集体合同制度
C.劳动规章制度
D.职工民主管理制度
E.劳动规划制度

答案：A,B,C,D
解析：
我国调整劳动关系的制度和机制主要包括劳动合同制度 、集体合同制度、劳动规章制度、职工民主管理制度、劳动争议处理制度、协调劳动关系三方机制和劳动监察制度。

第7题：

在劳动关系的调整方式中.( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A:劳动合同
B:民主管理制度
C:集体合同
D:劳动法律法规

答案：A
解析：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。

第8题：

在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现国家意志。

A．劳动合同

B．民主管理制度

C．集体合同

D．劳动法律法规


正确答案：D
劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

第9题：

( )覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A:劳动合同
B:劳动法律法规
C:集体合同
D:劳动法律制度

答案：B
解析：
劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

第10题：

在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

A.劳动合同
B.民主管理制度
C.集体合同
D.劳动法律法规

答案：A
解析：
劳动关系的调整方式主要有：①劳动法律、法规；②劳动合同；③集体合同；④民主管理(职工代表大会、职工大会)制度；⑤企业内部的劳动规则；⑥劳动争议处理制度；⑦劳动监督检查制度。其中，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。它是劳动关系当事人依据国家法律的规定，经平等自愿、协商一致缔结的，体现当事人双方的意志，是劳动关系当事人双方合意的结果。其基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。B项，民主管理制度的基本特点是劳动者意志对企业意志的渗透和影响；C项，集体合同的基本特点是体现劳动关系当事人双方团体的意志；D项，劳动法律法规的基本特点是体现国家意志。

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