对
错
第1题：
我国已实行的特殊工时制度主要有()。
选项格式：A、定时工时制
B、缩短工时制
C、综合计算工时制
D、延长工时制
第2题：
A、企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人
B、因工作无法按标准工作时间衡量的职工
C、企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员
D、因工作性质特殊，需机动作业的职工
E、因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工
第3题：
A、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊需要连续作业的;
B、地质勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;
C、受季节影响，生产市场销售淡旺季明显的啤酒、饮料企业的部分职工;
D、化工行业从事有毒有害工作的职工
E、从事特别繁重体力劳动的职工
第4题：
下列人员可实行不定时工时制的有（）
第5题：
哪些小微企业可批准实行特殊工时工作制？
第6题：
根据目前的规定，综合计算工作时间主要适用于以下人员()
A.交通、铁路、水电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工
B.企业中的高级管理人员
C.地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
D.其他适合实行综合计算工时工作制的职工
E.外勤人员
第7题：
A、标准工时制
B、综合计算工时制
C、计件工时制
D、缩短工时制
E、不定时工时制
第8题：
下述几种职工中，()适合实行不定时工作日(制)。
A 从事季节性作业的职工
B 推销人员
C 出租汽车司机
D 因工作性质特殊，需要连续作业的职工
第9题：
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。
第10题：
经人力资源和社会保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分是否应当计作加班工资？