是否配合了用人单位战略
是否有利于产品市场垄断
是否具有外部竞争力
是否具有内部公平性
第1题：
第2题：
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。
第3题：
全面薪酬起源于 20 世纪 70 年代的美国。 第一代全面薪酬模型中， 全面薪酬的主要组成部分为( )。
A. 货币报酬和工作体验
B. 货币报酬和福利
C. 工作体验和福利
D. 工作环境和福利
第4题：
我国用人单位的主要权利有（）
第5题：
留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
第6题：
第7题：
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
第8题：
公务员所在的机关可以根据情况增加或减少公务员的劳动报酬和保险、福利待遇。 （ ）
第9题：
薪酬和福利方案能够给销售人员以压力，但不能激励销售人员。
第10题：
停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？