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以下质量发展趋势的预测方法中，属于定性分析法的是（）。

题目
填空题
以下质量发展趋势的预测方法中，属于定性分析法的是（）。
参考答案和解析
正确答案： 直观法
解析： 暂无解析
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第1题：

趋势预测分析法和因果预测分析法属于预测分析中的定性分析法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第2题：

下列预测方法中属于定性预测的是()。

A、时间序列法

B、头脑风暴法

C、因果分析法

D、组合预测法


参考答案：B

第3题：

不属于预测与决策会计的方法()。

A.定性预测分析法

B.定量预测分析法

C.本量利分析法

D.存货控制分析法


参考答案：D

第4题：

下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）

A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法

答案：B
解析：
本题考察人力资源需求预测方法的分类。定性的方法有:主观判断法和德尔菲法；定量的方法有:比率分析法，趋势预测，回归分析法。其中趋势分析属于简单的时间序列分析法。因此此题选B

第5题：

情景分析法是一种（ ）。

A.定性预测方法
B.定量预测方法
C.定性和定量预测方法
D.定性或定量预测方法

答案：A
解析：
情景分析法又称脚本法或者前景描述法，是假定某种现象或某种趋势将持续到未来的前提下，对预测对象可能出现的情况或引起的后果作出预测的方法。通常用来对预测对象的未来发展作出种种设想或预计，是一种直观的定性预测方法。

第6题：

下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()

A. 定性分析法

B. 因果预测法

C. 时间序列法

D. 回归分析法


正确答案：BCD

第7题：

下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。()

A时间序列法

B因果预测法

C定性分析法

D回归分析法


答案：ABD

第8题：

方案前提分析法属于()

A、定量预测方法

B、定性预测方法

C、定性决策方法

D、定量决策方法


参考答案：C

第9题：

以下属于人力资源需求预测定性方法的是（ ）。

A.马尔科夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法

答案：D
解析：
人力资源需求预测的定性方法：（一）经验预测法；（二）描述法；（三）德尔菲法。

第10题：

下列市场预测方法中，属于定性预测的有()。

A:专家调查预测法
B:回归分析法
C:用户调查法
D:时间序列分析法
E:类推法

答案：A,C,E
解析：
市场预测的方法包括定性预测方法和定量预测方法。定性预测方法包括：(1)专家调查预测法；(2)类推法；(3)用户调查法。选项B、D属于定量预测方法。

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