名词解释题公文筐测验

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公文筐测验

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第1题：

公文筐测验的形式包括()。

A、背景模拟

B、公文类别处理模拟

C、沙盘模拟

D、处理过程模拟

参考答案：ABD

第2题：

评价中心技术主要包括( )。

A．无领导小组讨论

B．案例分析

C．公文筐测验

D．管理游戏

E．劳动技能测验

正确答案：ABCD
ABCD【解析】评价中心主要用于选拔员工、培训诊断和员工技能发展，评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

第3题：

评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有()

A.公文筐测验

B.演讲

C.案例分析

D.团队游戏

参考答案：D

第4题：

下列哪项属于显示性测验？（）

A、能力倾向测验
B、学绩测验
C、公文筐测验
D、无领导小组讨论

正确答案:B

第5题：

不属于评价中心方法的是()。

A:结构化面试
B:案例分析
C:无领导小组讨论
D:公文筐测验

答案：A

解析：

评价中心方法主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

第6题：

评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括()。

A．公文筐测验

B．角色扮演

C．心理测试法

D．行为模拟法

E．小组互动测验

正确答案：ABE

第7题：

评价中心技术主要包括（）。

A.公文筐测验
B.案例分析
C.管理游戏
D.控制力测验
E.无领导小组讨论确认答案

答案：A,B,C,E

解析：

评价中心技术是把受评人置于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具，主要包括无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。因此，本题应该选ABCE。

第8题：

以下哪项测试是以书面形式实现的()。

A、无领导小组讨论

B、沙盘模拟

C、公文筐测验

D、投射法

参考答案：C

第9题：

公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的（）。

A、灵活性
B、平等性
C、直接性
D、培训性

正确答案:D

第10题：

公文筐测验不需要限定时间。

正确答案:错误

公文筐测验

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