问题：单选题我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A 评价量表B 投射测验C 标准化的纸笔测验D 自陈测验
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问题：单选题心理测验是行为样组的客观的标准化测量。这一定义的规定者是美国心理学家（）A 比奈B 阿纳斯塔西C 西蒙D 里克特
问题：多选题分析员工素质的基本依据是（）。A个人潜能及人格特质B学历及职业资格水平C日常工作表现D个人能力E个人技术职务
问题：填空题专业技术人员是（）的重要代表之一。
问题：单选题（），即题目是否真正反映要考察的能力点。A 题目的代表性问题B 题目的公平性问题C 题目的效度D 测验的形式
问题：单选题（）是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现。A 职业关系B 职业声誉C 职业能力D 职业利益
问题：多选题开发测验的基本步骤是（）。A明确所要开发测验的目的和形式B根据开发目的进行前期的资料搜索、调研工作C确定所要测查的核心点D借鉴已有测验E进入测验命工作环节
问题：单选题海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：企业要靠无形资产盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（）。A 企业存在着无形资产和有形资产两种形式B 人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值C 人是企业发展的决定性因素D 企业的无形资产是一种神秘的物质
问题：多选题分析员工素质的基本依据（）。A个性潜能及人格特质B学历水平及职业资格水平C人格特征分析D职业需求E工作能力
问题：多选题调查教学工作情况的基本方法有（）P195A问卷法B头脑风暴法C座谈法D谈话法E关键问题法
问题：单选题当今世界，国家之间和地区之间的竞争，实质上是（）的竞争，这个竞争的核心是自主创新能力的竞争。A 经济B 政治C 科技D 文化
问题：单选题柯氏评估模型中的学习层评估是指（）A 测定被培训者的学习获得程度B 评估学员的学习行为特征C 考察被培训师的能力和水平D 考察受训者的学习态度
问题：名词解释题成就测验
问题：单选题所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。A 品德素质培养B 品德素质鉴定C 品德素质开发D 品德素质塑造
问题：多选题专业技术人才的出现是（）的必然结果。A社会分工的细化B高度产业化C专业化的发展D知识经济
问题：单选题在一次公务员面试中，要求考生就环境与发展的关系谈谈自己的见解，这是在考察（）A 综合分析能力B 知识记忆能力C 逻辑概括能力D 关系处理能力
问题：多选题职业的基本特征包括（）。A社会特性B实践特性C经济特性D知识特性E技术特性
问题：多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法
问题：单选题人们要想了解某一对象的未知的特性，就要首先找出被分析对象所处的联系和关系系统，这表明能否接受和利用提示是由思维创新进程的（）制约的。A 主观条件B 客观条件C 外在条件D 内在条件
问题：问答题简要回答考核性测评的原则。
