问题：问答题请联系实际谈谈企业培训的教学原则。
查看答案
问题：多选题专业技术人员开发智力潜能的重要性主要表现在（）A有助于提高工作效率B有助于减少矛盾，提高威望C有助于自身潜力开发挖掘D有助于创造财富
问题：多选题从业人员保守企业秘密，正确的做法是（）。A闲谈莫涉及企业的核心技术B制作所谓的假秘密散发出去，迷惑竞争对手C向亲朋好友讲述企业内幕时，要控制在很小的范围内D企业有危害社会和国家的“秘密”，要敢于揭露
问题：单选题（），即题目是否真正反映要考察的能力点。A 题目的代表性问题B 题目的公平性问题C 题目的效度D 测验的形式
问题：多选题分析员工素质的基本依据是（）。A个人潜能及人格特质B学历及职业资格水平C日常工作表现D个人能力E个人技术职务
问题：单选题《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调，要从培养、选拔、评价、激励等环节入手，完善（）体系。A 高技能人才工作B 人才流动C 人才交流D 人才保障
问题：单选题在一次公务员面试中，要求考生就环境与发展的关系谈谈自己的见解，这是在考察（）A 综合分析能力B 知识记忆能力C 逻辑概括能力D 关系处理能力
问题：判断题审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。A 对B 错
问题：填空题专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的（）、理论和操作技能及技巧。
问题：多选题年度培训总体计划的内容要素包括（）。A保障措施B培训内容C培训目的、目标D培训经费预算E培训需求
问题：多选题要素分顺序法又可分为（）A回归分析法B图表法C归纳分析法D总分顺序法E对比分析法
问题：问答题简要回答考核性测评的原则。
问题：单选题所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。A 品德素质培养B 品德素质鉴定C 品德素质开发D 品德素质塑造
问题：多选题调查教学工作情况的基本方法有（）P195A问卷法B头脑风暴法C座谈法D谈话法E关键问题法
问题：单选题当今世界，国家之间和地区之间的竞争，实质上是（）的竞争，这个竞争的核心是自主创新能力的竞争。A 经济B 政治C 科技D 文化
问题：多选题对培训师智力因素的评估指标主要包含（）。A思维能力（的清晰度和敏捷度）B知识面（知识的运用和整合能力）C教学经验（培训师的教学智慧）D创见（培训师的创新能力）E判断力（培训师的教育观念）
问题：多选题分析员工素质的基本依据（）。A个性潜能及人格特质B学历水平及职业资格水平C人格特征分析D职业需求E工作能力
问题：多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法
问题：名词解释题成就测验
问题：单选题通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为（）A 培训需求B 需求分析C 培训预测D 预测分析
