劳务需求计划应包括:()。

题目
多选题
劳务需求计划应包括:()。
A

引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道

B

引进企业或施工队伍进场的具体时间

C

入场安全教育培训

D

住宿管理等内容

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第1题:

项目人力资源管理控制应包括()。

  • A、人力资源的选择
  • B、订立劳务分包合同
  • C、教育培训和考核
  • D、编制人力资源需求计划
  • E、编制人力资源配置计划

正确答案:A,B,C

第2题:

劳务管理计划应包括()

  • A、资金计划
  • B、成本计划
  • C、施工计划
  • D、应急预案

正确答案:D

第3题:

项目人力资源管理控制应包括( )。

A.人力资源的选择

B.订立劳务分包合同

C.教育培训和考核

D.编制人力资源需求计划

E.编制人力资源配置计划


正确答案:ABC

第4题:

劳务需求计划不包括()

  • A、劳务分包招投标
  • B、劳动合同签订
  • C、分包劳务人员备案
  • D、分包合同签订

正确答案:B

第5题:

劳务用工需求计划表中包括()

  • A、工程项目名称
  • B、工期
  • C、需求队伍人数
  • D、落实人数
  • E、缺口人数

正确答案:A,C,D,E

第6题:

劳动力需求量计划还应包括对()的使用计划。

  • A、施工员
  • B、安全员
  • C、劳务员
  • D、现场其他人员

正确答案:D

第7题:

劳务需求计划应包括()。

  • A、引进劳务企业
  • B、在施工程考察
  • C、劳务分包招投标
  • D、分包合同签订

正确答案:A,B,C,D

第8题:

公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比,增加了( )要求。

A.需求人数
B.时间
C.平衡人数
D.签字要求

答案:C
解析:
对比公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表,可发现增加了平衡人数的要求

第9题:

劳务需求计划应包括:()。

  • A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道
  • B、引进企业或施工队伍进场的具体时间
  • C、入场安全教育培训
  • D、住宿管理等内容

正确答案:A,B,C,D

第10题:

编制劳务管理计划根据企业自身()和劳动力市场供需状况制定。

  • A、发展需求
  • B、施工生产需要
  • C、劳务净需求
  • D、成本控制需求

正确答案:B

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