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（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和

题目
单选题
（）是指全面、客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
A

培训项目计划

B

培训项目

C

培训项目实施计划

D

项目计划

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

单选题
一般来说，软件系统开发应该包括：技术技能、团队合作和（）三个因素。
A

计划落实

B

项目选择

C

方法过程

D

人员要求


正确答案： A
解析： 暂无解析

第2题：

多选题
业务日志法是训练课程实施期间的业务记录，其中包括（）等项目。
A

学员状况；

B

培训师状况；

C

训练环境；

D

问题的发生及其处理。


正确答案： C,B
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
备课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。
A

目的性

B

规定性

C

可授性

D

适应性


正确答案： B
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
（）是指国务院行政管理职能部门单独或会同其他有关部门制定的相关规定，或其他领域的相关规定。
A

管理制度

B

岗位职责

C

岗位制度

D

行政规章


正确答案： D
解析： 暂无解析

第5题：

问答题
决定职业培训工作质量的关键因素是什么？

正确答案： 通过这几天培训的理论学习结合我们日常培训工作的感受来看，我认为影响职业培训工作质量的因素有很多。如项目开发的好坏，计划制订的是否完备，课程开发是否合理，教材开发是否有较高的针对性和适用性，教学管理是否严格、人性化，评价手段是否完备能反映出真正的结果，教师聘请是否能满足教学需要是否使用了不起现代化教学手段，学员学习是否积极、认真有学习的强大动力等等都对培训质量有较大的影响，但是我认为这里面决定职业培训工作质量的关键因素有以下几点：
1、计划制订是否完备合理，这是因为培训计划是培训工作和培训事业发展的重要手段，它能够明确培训方向，找出目标与现实之间的差距和资源配置，而这三项是影响培训最终结果的关键因素。很难想象没有好的培训计划会有好的培训结果。
2、课程开发和教材开发。这是因为课程开发和教材开发是与培训目标，目的紧密结合的，是实现教学目标的工具和手段工具和手段出现问题，质量当然是无法保证的。
3、教学组织管理。教学组织管理能够起到规范教学活动的作用，能够保证教学，培训活动有序展开，保证教学计划顺利完成，使教学质量上升，因此，教学组织管理也是影响培训质量的关键因素。教师任用，教师在整个培训活动中，扮演着重要的角色是实现职业培训既定目标的前题，好的教师可以对学员的培训起到积极的作用，可以激发学员的积极性指导，引导学员学习，提高学员的学习效率，自然对培训质量的提高起到关键的作用。
解析： 暂无解析

第6题：

多选题
公司理念中的“奉献社会”的含义是（）。
A

关爱社会；

B

服务社会；

C

回报社会；

D

提高企业形象。


正确答案： A,B,C
解析： 暂无解析

第7题：

问答题
如何开拓创新？

正确答案： 1）开拓创新要有创造意识和科学思维
A、强化创造意识
B、确立科学思维
解析： 暂无解析

第8题：

问答题
“扩展培训师摆弄花架子既浪费又耽搁时间，对员工素质提升没有多大帮助”请谈对上述观点的认识？

正确答案： 这种观点不正确。
拓展训练是体验式培训的一种形式，其主要特点是通过有计划地开展精心设计的活动，也称“游戏”，让参与者亲身体验活动的乐趣，引导学员从中悟出一些有规律性的认识。而这些认识在平时工作和生活中经常被忽略或者虽然别人说了但自己感受不深刻的知识和经验。拓展训练决不是简单的“玩”，而完成了一些通常课堂教学无法完成的培训科目。如团队精神、换位思考、诚信与信任、挑战自我极限等方面的培训内容。
实践证明，拓展训练对员工拓展视野、开拓思路、提升人际关系技能很有帮助。
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
PowerPoint2010支持“进入”、“强调”、“退出”、“路径”四种动画。其中（）动画是指对象从无到有出现到幻灯片中的方式。
A

进入；

B

强调；

C

退出；

D

路径。


正确答案： B
解析： 暂无解析

第10题：

多选题
（）属于效能指标。
A

培训师的培训质量标准

B

学员的岗位创新成果效益

C

毕业生对口就业率

D

毕业生对口创业率

E

职业资格鉴定合格率


正确答案： A,C
解析： 暂无解析

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