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企业发展是开发培训项目的唯一依据吗？

题目
问答题
企业发展是开发培训项目的唯一依据吗？
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第1题：

以协调员工个人成长和企业发展需求两者问关系为目的的人力资源规划是()。

A:职业规划
B:继任计划
C:培训开发规划
D:配备规划

答案：A
解析：
职业规划是企业为了不断地增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制订的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。

第2题：

（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，并以此确定培训目标，设计培训项目的方法．

  • A、培训模式分析
  • B、培训需求预测
  • C、培训效果调研
  • D、培训需求确定

正确答案:B

第3题：

根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。

A:培训与开发对象的不同层次
B:实施培训与开发的不同时间、地点
C:培训与开始的不同内容
D:培训与开发的性质
E:培训与开发的不同目的

答案：A,B,C,D
解析：
根据培训与开发对象的不同层次、实施培训与开发的不同时间与地点、培训与开发的不同内容和性质进行分类，可以形成一个系统的培训与开发模式，从而为组织制定有效的培训与开发计划，以及合理的培训与开发方案提供依据。

第4题：

培训课程开发的依据是（）。

  • A、课程教学大纲
  • B、教材选定和编制
  • C、培训项目实施计划中的培训目的、目标
  • D、培训项目中的各项要求

正确答案:C

第5题：

如何理解培训与开发对企业发展的重要作用？


正确答案: 培训与开发有助于改善企业的绩效
企业的绩效是以员工个人绩效为前提和基础的。
有效的培训和开发可以提高员工的知识、技能，改善他们的态度。
有效的培训和开发可以增进员工对企业战略、经营目标、规章制度和工作标准等的理解，提高他们的工作积性，改善个人工作业绩，进而改善企业绩效。
培训与开发有助于增进企业的竞争优势
激烈的竞争中，企业要谋求生存和发展必须构建自己的竞争优势 。
通过培训与开发，可以使员工掌握新的知识和技术，使企业拥有高素质的人才队伍；同时还可以营造鼓励学习的气氛，提高企业的学习能力，增进企业的竞争优势。 
培训与开发有助于提高员工的满足感
对员工进行培训和开发，可以提高他们的知识技能水平，而随着知识技能水平的提高，员工的工作业绩能够得到提升，这有助于提高他们的成就感和满足感。
培训与开发有助于培育企业文化
企业家们越来越认识到文化管理是企业管理重要的一个部分。
良好的企业文化对员工具有强大的凝聚、规范、导向和激励作用。
企业文化是企业成员共有的价值观念和道德准则，必须得到全体员工的认可，这就需要不断地向员工进行宣传和教育。培训与开发就是其中非常有效的一种手段。

第6题：

开发觉性、开发明觉的心是目的吗？


正确答案: 不是。
开发觉性是工具，是为了去体悟三法印；是为了照见四种食和十个结。

第7题：

随着企业培训地位的提高，培训越来越重视同企业发展和（）的契合，培训和开发之间的界限日益模糊。


正确答案:经营战略

第8题：

培训评估反馈体系是（ ）。
A. 一个完整的培训开发体系的最后环节
B.对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C.企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D.下一个培训活动、培训需求确定的依据
E.培训项目调整的重要依据


答案：A,B,C,D,E
解析：

第9题：

以下关于培训项目开发实质的描述，不正确的是（）。

  • A、培训项目开发就是按领导的要求把培训做好
  • B、培训项目开发就是把学员组织起来安排好集中授课
  • C、培训项目开发就是对第一次举办的培训项目的开发
  • D、培训项目开发是培训课程开发的前提
  • E、培训需求分析预测是培训项目开发的依据。

正确答案:B,C

第10题：

关于培训项目与企业发展的关系论述正确的是（）

  • A、培训项目是企业经营管理的重要组成部分
  • B、培训项目可提升企业经营管理水平
  • C、培训项目开发可集中解决企业发展中的问题
  • D、企业发展给培训项目的开发创新提供机遇

正确答案:A,B,C,D

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