对个人的销售目标进行跟进和评估时,()也要通过及时参与员工的销售活动,指导员工达成销售目标。

题目
单选题
对个人的销售目标进行跟进和评估时,()也要通过及时参与员工的销售活动,指导员工达成销售目标。
A

管理团队

B

支行长

C

支行长和销售主管

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第1题:

销售主管对网点金融产品的销售情况负责,应重点及时指导员工的销售推荐。


正确答案:错误

第2题:

跟进销售动作中与物业相关内容,对销售人员就物业服务方案进行培训,参与评估()

  • A、销售资料风险
  • B、销售说辞风险
  • C、销售行为风险
  • D、销售策略风险

正确答案:A

第3题:

支行长工作职责之一为“了解数据”具体是指()。

A、利用数据建立网点行动计划持续跟进,确保员工对其承诺负责

B、分析、了解销售趋势和结果并进行目标管理

C、进行一对一的指导

D、认可,庆祝团队合作


参考答案:B

第4题:

下面哪些内容是召开早会要进行的()

  • A、产品培训
  • B、员工激励
  • C、提出销售目标及建议
  • D、检查员工仪容仪表
  • E、产品卖点及零售技巧指导
  • F、宣惯主推机型及销售政策

正确答案:B,C,D,E,F

第5题:

企业在运用销售促进的过程中,需要进行一系列的决策活动,其中包括()

  • A、建立销售促进目标
  • B、选择销售促进目标
  • C、制定销售促进方案
  • D、试验、实施和控制销售促进方案及评估效果

正确答案:A,B,C,D

第6题:

对个人的销售目标进行跟进和评估时,()也要通过及时参与员工的销售活动,指导员工达成销售目标。

  • A、管理团队
  • B、支行长
  • C、支行长和销售主管

正确答案:C

第7题:

销售管理的核心在于(),最终实现企业目标。

  • A、建立销售目标
  • B、设计销售方案
  • C、评估和控制销售行为
  • D、动态地管理销售活动

正确答案:D

第8题:

管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。

A:销售人员
B:企业员工
C:股东
D:经理

答案:D
解析:
管理奖励计划,是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励。管理奖励计划通常要求达到多个复杂的目标。如根据管理奖励计划,经理如果增加了市场份额或在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算,就可以得到一笔奖金。

第9题:

()不是销售跟进的着眼点。

  • A、销售目标的分解
  • B、市场占有率升降
  • C、市场的最新开拓
  • D、销售目标的达成

正确答案:D

第10题:

在跟进与评估网点的销售目标时,谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比,找出差距()

  • A、销售团队
  • B、管理团队
  • C、营业团队
  • D、全体员工

正确答案:B

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