职业测评的效度是指()。

题目
单选题
职业测评的效度是指()。
A

测验结果的公平性

B

测验结果的稳定性

C

测验结果的准确性

D

测验结果的客观性

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第1题:

关于评价方法的评价结果,错误的描述是()。

A.工作样本法,效度高,测评成本低

B.评价中心技术,效度低,测评成本高

C.认知能力测试,效度高,测评成本低

D.情境判断测试,效度中,测评成本低


参考答案:B

第2题:

()是指测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

A:信度
B:效度
C:稳定度
D:真实度

答案:B
解析:
本题考查的是效度的内涵。

第3题:

效度是指测评方法的有效性或精确性。招聘效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

结构效度是人们最为关注的一种测评效度


正确答案:正确

第5题:

通常所说的“职业测评的效度”是指()。

  • A、测验结果的公平性
  • B、测验结果的稳定性
  • C、测验结果的准
  • D、测验结果的客观性确性

正确答案:C

第6题:

()是指测评结果的前后一致性程度。

A:信度
B:效度
C:稳定度
D:真实度

答案:A
解析:
本题考查的是信度的内涵。

第7题:

职业测评的效度是指()。

  • A、测验结果的公平性
  • B、测验结果的稳定性
  • C、测验结果的准确性
  • D、测验结果的客观性

正确答案:C

第8题:

通常所说的“职业测评的效度”是指()。


参考答案:测验结果的准确性

第9题:

()效度,是指测评结果与效标的一致性程度。


正确答案:关联

第10题:

测评效度,是指测评结果对所测素质反映的()。


正确答案:真实程度

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