下列关于魅力型领导理论的表述正确的有().

题目
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有().

A:魅力本身不会随情境发生变化
B:当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化
C:魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D:其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为
E:魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
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第1题:

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( ) A.交易型和改变型领导理论 B.特质理论 C.魅力型领导理论 D.路径一目标理论


正确答案:B
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的;只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。

第2题:

变革型领导理论又称()

A、魅力型领导理论

B、领导生命周期理论

C、领导-参与模型理论

D、领导方格理论


参考答案:A

第3题:

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。 A.魅力本身会随情境发生变化 B.其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为 C.魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感 D.当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步弱化 E.魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者


正确答案:ABCE
本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。所以选项D错误。

第4题:

关于变革型领导的说法,正确的有( )。

A.个性化关怀
B.放任
C.魅力
D.激励
E.智慧型刺激

答案:A,C,D,E
解析:
本题考査交易型和变革型领导理论的内容。变革型领导者的特征包括魅力、激励、智慧型刺激和个性化关怀。

第5题:

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。

A.特质理论

B.魅力型领导理论

C.权变理论

D.转换型领导理论


正确答案:BD

第6题:

下列选项,对应正确的有( )。

A.托马斯——特质理论

B.罗伯特.豪斯——路径—目标理论

C.费德勒——权变理论

D.乔治.格雷恩——领导成员交换理论

E.伯恩斯——魅力型领导理论


正确答案:ABCD
解析:魅力型领导理论是由罗伯特.豪斯提出的,即魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,以及使用个性化风格的领导者。伯恩斯确立了交易型和改变型领导理论。

第7题:

费特勒模型是属于领导理论中的( )。

A 领导素质理论

B 领导权变理论

C 领导关系理论

D 领导魅力理论


参考答案B

第8题:

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。

A.魅力型领导理论

B.权变理论

C.改变型领导理论

D.特质理论

E.路径一目标理论


正确答案:AC

第9题:

关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。

A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感

B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到迸一步的强化

C.魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格

D.魅力型领导者也具有非道德特征


正确答案:C
本题考查魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象,而不是一种特质。所以选项c错误。

第10题:

认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。

A.交易型和改变型领导理论
B.特质理论
C.魅力型领导理论
D.路径 —目标理论

答案:B
解析:
【知识点】 特质理论;
传统的特质理论认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

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