第1题：
从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。 A．增值功能 B．激励功能 C．保障功能 D．调节功能
第2题：
第3题：
从心理学角度来考察良好群体的心理原则，哪种说法不正确
A、群体目标与个人目标的整合
B、成员之间志趣相投
C、成员之间心理相容
D、不同成员智能互补
E、成员之间没有冲突
第4题：
第5题：
第6题：
从心理学的角度上来讲，（ ）是个人与企业之间的一种心理契约。 A．劳动合同 B．职位设定C．薪酬 D．社保
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
从心理学的角度来讲，情绪是一种能量无所谓好坏，但如果表现不当，会伤害到别人，或达不到自己想要的结果。