第1题:
第2题:
第3题:
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。
A.物质刺激
B.满足社会需要
C.内部激励
D.搞好人际关系
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
体重指数是( )。[辽宁省2007年11月三级真题]
第9题:
第10题:
基于“社会人”假说的管理更强调运用()来调动人的积极性的。 A 物质刺激 B 满足社会需要 C 内部激励 D 搞好工作中的社会关系
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[ 2008年5月三级真题]
问答题简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。[2015年5月三级真题]
单选题我国邮政实物传递网的组织结构是( )。[2005年真题]A 三级网状网B 四级星状网C 四级辐射网D 三级复合网
问答题简述基于资源整合的培训课程设计的基本内容。[2016年5月三级真题]
多选题支线公路宜选用( )。[2019年真题]A一级公路B二级公路C三级公路D四级公路
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】 A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评
(2006年真题)根据南京国民政府1932年公布的《法院组织法》,普通法院实行( )。 A.四级三审制 B.三级三审制 C.四级二审制 D.三级二审制
多选题紧缩性财政政策包括( )。[2012年5月四级真题;2009年11月三级真题]A减少政府购买B提高税率C增加公共工程开支D降低贴现率E减少政府转移支付
收入差距的衡量指标是( )。【2013年11月四级、2010年11月三级真题】 A.国民收入 B.基尼系数 C.人均GDP D.需求弹性