第1题:
A、组织职业生涯规划的方法和程序
B、组织人力资源招聘计划
C、职业生涯阶梯设置
D、顾问计划
E、退休计划
第2题:
第3题:
A.学习指导
B.职业生涯指导
C.心理咨询与指导
D.休闲指导
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确。()
第9题:
第10题:
多选题咨询与指导的主要形式有()。A学习指导B职业生涯指导C心理咨询与指导D休闲指导
单选题职业生涯管理角色中,()可以无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议A 职业生涯知指导顾问B 直接上级C 人力资源管理部门D 同级
职业生涯指导顾问的任务包括()。A、为员工的职业生涯发展提供咨询B、对管理人员的聘用和管理进行决策C、协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡D、参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作E、帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
组织职业生涯管理中的角色包括( )。A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会 D.职业生涯指导顾问 E.直接上级、直接下级、同级
职业生涯管理角色中,()可以无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议A、职业生涯知指导顾问B、直接上级C、人力资源管理部门D、同级
多选题咨询与指导主要内容包括()A学习指导B职业生涯指导C心理咨询指导D休闲指导
组织职业生涯规划机构包括()A、高层管理者B、部门负责人C、人力资源管理部门管理人员D、职业生涯委员会成员E、职业生涯指导顾问
多选题职业生涯管理的任务主要包括()。A帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B确定组织发展目标与职业需求规划C开展与职业生涯管理相结合的绩效评估工作D职业生涯发展评估E工作与职业生涯的调适
多选题职业生涯指导顾问的任务包括()。A为员工的职业生涯发展提供咨询B对管理人员的聘用和管理进行决策C协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡D参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作E帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
咨询与指导的主要形式有()。A、学习指导B、职业生涯指导C、心理咨询与指导D、休闲指导