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（ ）不属于人力资本投资支出的形式。

题目
（ ）不属于人力资本投资支出的形式。

A.实际支出
B.心理损失
C.时间支出
D.无限支出
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第1题：

人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。

A.教育支出
B.保健支出
C.劳动力国内流动支出
D.移民入境支出

答案：A
解析：
有形支出，又称为直接支出、实际支出，主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动（移居）支出或用于移民入境支出（为了寻找工作）以及收集劳动力价格等收入的信息等。有形支出最主要的投资形式是教育支出。

第2题：

人力资本投资中最主要的投资形式是（　　）。

A.保健支出
B.教育支出
C.心理损失
D.机会成本

答案：B
解析：
知识点：
人力资本是通过人力资本投资形成的，包括：
?有形支出：最主要的投资形式为教育支出
?无形支出，又称为机会成本。
?心理损失，又称为精神成本、心理成本。

第3题：

（ ）不属于人力资本投资支出的形式。

A．教育支出

B．管理费用

C．培训支出

D．流动支出


正确答案：B

第4题：

人力资本投资的支出结构类型包括（）。

A 客体结构
B 主体结构
C 时间结构
D 形式结构

答案：B,C,D
解析：
B C D
人力资本投资的支出结构类型主要包括：主体结构；形式结构；时间结构。

第5题：

人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（ ）。


A.保健支出

B.收集劳动力价格等收入的信息支出

C.劳动力国内流动（移居）支出

D.教育支出

答案：D
解析：

第6题：

人力资本投资支出的形式不包括（ ）。

A.教育支出
B.流动支出
C.培训支出
D.管理费用

答案：D
解析：
人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出--包括学杂费（教育投资）、流动支出（迁移）、培训支出（企业、国家和个人）以及国家用于教育、社会保障方面的支出等；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。因此，本题应该选D。

第7题：

(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。

A.保健支出
B.教育支出
C.心理损失
D.机会成本

答案：B
解析：
P422-426
人力资本是通过人力资本投资形成的，包括：
?有形支出：最主要的投资形式为教育支出
?无形支出，又称为机会成本。
?心理损失，又称为精神成本、心理成本。

第8题：

人力资本是通过人力资本投资形成的,其投资形式是多方面的,其中最主要的是()。

A.教育支出

B.保健支出

C.衣、食、住方面的支出

D.劳动力流动形成的支出


参考答案：A

第9题：

人力资本有形支出最主要的投资形式是()。

A.健康支出
B.成本支出
C.无形支出
D.教育支出

答案：D
解析：
有形支出，又称为直接支出、实际支出，主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动支出或用于移民入境支出等，其中最主要的投资形式是教育支出。

第10题：

关于人力资本投资的说法，正确的是()。

A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

答案：B
解析：

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