第1题：
第2题：
第3题：
（ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
A．品质
B．特征
C．行为
D．结果
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
主导型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”．
D．效果
第9题：
第10题：
根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A、考评对象B、考评内容C、考评时间D、考评主体
品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。A、品德B、知识C、行为D、潜质
单选题（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”A 品质B 特征C 行为D 结果
采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。A、品质主导型B、行为主导型C、效果主导型D、选择排列法
单选题品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。A 品德B 知识C 行为D 潜质
行为主导型的绩效考评，采用（），以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、过程性效标
品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。A、特征性效标B、行为性效标C、结果性效标D、过程性效标
多选题行为主导型的绩效考评着眼于（）。A他这个人怎么样B干什么C如何去干D干出了什么E为什么去于
行为主导型的绩效考评着眼于（）。A、他这个人怎么样B、干什么C、如何去干D、干出了什么E、为什么去于
单选题采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是（）。A 品质主导型B 行为主导型C 效果主导型D 选择排列法
