第1题:
A、培训计划的编制
B、培训内容的安排
C、培训方法的选择
D、培训课程设计
E、培训负责人的选用
第2题:
第3题:
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。
A.培训内容分析
B.培训教师考评
C.选择购买、编辑教学大纲和教材
D.受训人员分析
E.选择确定培训方法
第4题:
课堂培训准备的主要内容有以下几个方面:()
A设计培训课程、编制培训大纲
B制定培训计划、编写或选择教材
C选择和培养培训老师、准备培训场所和设备
D准备必要的资料
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
制定培训计划的任务包括( )。
A.制定操作程序
B.选择和设计相应的培训内容
C.培训方法
D.培训形式
E.培训内容
第9题:
第10题:
制订企业培训开发规划的注意事项包括()。