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按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。

题目
按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。

A.结构
B.数量
C.时间
D.质量
E.空间
参考答案和解析
答案：C,E
解析：
P193
按配置方式：空间优化配置，时间优化配置；
按配置性质：数量配置，质量配置；
按配置成分：总量配置，结构配置；
按配置范围：个体配置，整体配置
知识点：人力资源优化配置
劳动活动的分类
人力资源优化配置的方式（含各类方式的概念）
企业员工个体素质的构成
人力资源个体与整体配置的方法
劳动生产率指标的表示方法
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相似问题和答案

第1题：

从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )

A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置

答案：A,D
解析：
P193按配置性质：数量配置，质量配置；

第2题：

(2015年5月)从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为( )

A.数量配置
B.个体配置
C.结构配置
D.质量配置
E.整体配置

答案：A,D
解析：
P192-194
按配置性质：数量配置，质量配置；

第3题：

企业资源配置主要包括()配置和信息配置。

A、人力资源

B、员工

C、机构

D、关系


参考答案：A

第4题：

人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）

  • A、增量配置和存量配置
  • B、微观配置和个体配置
  • C、部门配置和地区配置
  • D、自然配置和行政配置

正确答案:A

第5题：

下列关于资源配置的说法，正确的是(　 )。

A:广义资源配置是社会总产品的配置
B:狭义资源配置是指生产要素的配置
C:财政的资源配置职能是指由于政府的介入或干预所产生的
D:财政的资源配置，其特点和作用通过财政收支活动为政府满足公共需要提供人力，引导资源的流向，弥补市场失灵
E:财政的资源配置的最终目标是实现全社会的资源配置优化

答案：A,B,C,D
解析：

第6题：

(2016年11月)按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（　　）的优化配置。

A.结构
B.数量
C.时间
D.质量
E.空间

答案：C,E
解析：
P192-194
按配置方式：空间优化配置，时间优化配置； 按配置性质：数量配置，质量配置； 按配置成分：总量配置，结构配置； 按配置范围：个体配置，整体配置

第7题：

从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为（ ）。

A.总量配置
B.数量配置
C.个体配置
D.整体配置
E.结构配置

答案：A,E
解析：
企业人力资源配置的概念外延十分广泛，从配置的成分来看，可以分为企业人力资源的总量与结构配置。

第8题：

人力资源配置分为计划配置和市场配置。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第9题：

生产企业人力资源配置有哪些依据？


正确答案: （1）国家有关劳动法律、法规及规章；
（2）项目建设规模；
（3）生产运行复杂程度与自动化水平；
（4）人员素质与劳动生产率要求；
（5）组织机构设置与生产管理制度；
（6）国内外同类项目的情况。

第10题：

企业人力资源配置的含义有（）。

  • A、结构的优化
  • B、组织的优化
  • C、总量投入的优化
  • D、生产要素的优化

正确答案:A,C

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