以下不属于薪酬战略的特征的是(  )。

题目
以下不属于薪酬战略的特征的是(  )。

A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B.能密切配合劳动力市场上的变化
C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
D.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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第1题:

简述薪酬战略的特征。


正确答案: (1)薪酬战略是与组织总体发展相匹配的薪酬决策
(2)薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
(3)薪酬战略对组织绩效与组织变革具有关键性作用

第2题:

以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响?()

  • A、战略影响薪酬水平的高低策略
  • B、战略影响薪酬的发放时间
  • C、战略影响薪酬的支付基础
  • D、战略影响福利的设计

正确答案:B

第3题:

总薪酬战略的主要特征.


参考答案:战略性;激励性;灵活性;创新性;沟通性

第4题:

下列不属于全面薪酬战略的特征的是()。

  • A、战略性
  • B、激励性
  • C、创新性
  • D、全面性

正确答案:D

第5题:

以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。()

  • A、薪酬发放
  • B、薪酬水平
  • C、薪酬结构
  • D、薪酬文化

正确答案:A

第6题:

下列不是全面薪酬战略特征的是()

  • A、战略性
  • B、自主性
  • C、激励性
  • D、沟通性

正确答案:B

第7题:

什么是全面薪酬战略?全面薪酬管理战略的主要特征是什么?它与传统薪酬战略的区别在哪里?


正确答案: ①根据心得精经营环境和企业战略指定心得俄薪酬战略,这种新的战略就是全面薪酬战略。
②战略性、激励性、灵活性、创新性、沟通性。
③与传统薪酬战略相比,他强调的是外部市场敏感性而不是内部一致性;是以绩效为基础的可变薪酬而不是年度定期加薪;是风险分担的伙伴关系而不是既得全力;是弹性的贡献机会而不是工作;是横向的流动而不是垂直的晋升;是就业的能力而不是工作的保障性;是团队的贡献而不是个人的贡献。因此,在全面薪酬战略下,不同的薪酬构成所扮演的角色和发挥的作用也出现了变化。

第8题:

薪酬战略的特征主要体现在()方面。

A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理
C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策
D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层
E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

答案:A,B,C,E
解析:

第9题:

关注绩效而不是等级秩序,是全面薪酬战略的重要特征。


正确答案:正确

第10题:

下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤()

  • A、评价薪酬含义
  • B、制定以战略相匹配的薪酬决策
  • C、执行薪酬战略
  • D、确定战略目标

正确答案:D

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