4社区工作者面试题资料

如果你所在单位的一个同事平时爱抱怨,在单位考核时被定为不称职,领导让你把这个结果告诉那位同事,你该怎么说?请把考官当作那位同事,现场模拟一下。


正确答案:小王看你现在不是很忙咱们聊一会儿吧。这次的考核结果已经出来了你被评为不称职我知道后也觉得挺遗憾的但是我想单位做出这样的决定肯定也是有原因的。其实结果并不是很重要最重要的是我们要从中找到原因总结经验和教训。虽然这次的结果已经无法改变了但是你只要继续努力在下一次考核时一定能有好的成绩。 我仔细想过了这次考核你被定为不称职的最主要原因是你讲话的方式有些欠妥平时总是爱抱怨。对单位和同事有意见可以通过正常的方式去表达组织上也为我们发表意见提供了多种渠道我们完全可以公开地去发表一些自己的看法。但是不要私下抱怨这样既不利于自己的工作也不利于团队的团结。 我对你还是很了解的其实你有很多优点工作勘勘恳恳、任劳任怨工作能力也是大家有目共睹的所以千万不要为这次考核成绩不理想就自暴自弃。还记得以前我们用来共勉的老子的一句话吧“圣人不病是以病病;夫唯病病是以不病”。有道的圣人没有缺点因为他把缺点当作缺点正因为他把缺点当作缺点所以他没有缺点。我们虽然不是圣人。但也可以借鉴这句话。要敢于面对自己的问题尽量发挥自己的优势扬长避短相信你以后一定会得到领导的认可。
小王,看你现在不是很忙,咱们聊一会儿吧。这次的考核结果已经出来了,你被评为不称职,我知道后也觉得挺遗憾的,但是我想,单位做出这样的决定肯定也是有原因的。其实,结果并不是很重要,最重要的是我们要从中找到原因,总结经验和教训。虽然这次的结果已经无法改变了,但是你只要继续努力,在下一次考核时一定能有好的成绩。 我仔细想过了,这次考核你被定为不称职的最主要原因是你讲话的方式有些欠妥,平时总是爱抱怨。对单位和同事有意见,可以通过正常的方式去表达,组织上也为我们发表意见提供了多种渠道,我们完全可以公开地去发表一些自己的看法。但是,不要私下抱怨,这样既不利于自己的工作,也不利于团队的团结。 我对你还是很了解的,其实你有很多优点,工作勘勘恳恳、任劳任怨,工作能力也是大家有目共睹的,所以,千万不要为这次考核成绩不理想就自暴自弃。还记得以前我们用来共勉的老子的一句话吧,“圣人不病,是以病病;夫唯病病,是以不病”。有道的圣人没有缺点,因为他把缺点当作缺点,正因为他把缺点当作缺点,所以他没有缺点。我们虽然不是圣人。但也可以借鉴这句话。要敢于面对自己的问题,尽量发挥自己的优势,扬长避短,相信你以后一定会得到领导的认可。


你和同事A约好去看新上映的大片,但这时同事B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决.此时,你会( ).

A.先与A去看新上映的大片,回来后尽快帮B解决问题

B.取消与A的约会,去帮助B解决问题

C.既不好得罪A,也不好得罪B,干脆说自己要忙别的事儿

D.遇到这样的事,总是让自己很为难


正确答案:



群众来你单位办事,大吵大闹,投诉你的同事小王工作不认真、态度很差,还说要跟领导反映,此时你怎么办?


答案:
解析:
群众对我们的工作不满意,并且大吵大闹,这种情况已经影响到单位工作的正常开展,同时也会对我们单位的形象造成不良的影响。作为单位的一员,我会立刻采取措施防止事态的进一步扩大:
  
  第一步,立马将办事群众安排到旁边的休息处休息,认真记录他反映的问题,并请他签字确认所反映的情况以及麻烦他留下联系方式以便我们后续可以及时反馈处理结果;对他要办理的业务进行详细的咨询;同时,让其他同事疏散围观群众,引导周围群众有序进行业务办理。
  
  第二,如果该名群众的业务尚未办完我会要其他的同事协助他进行办理,并且把群众反映的问题跟同事小王说明,和小王一起商量解决办法。
  
  第三,待群众情绪稳定之后,我协助小王和投诉群众进行耐心解释。把办事的相关规定和流程向他解释清楚,消除他的误会。可能是由于今天办事群众过多,造成他排队时间太长。或者我们的工作过程中确实存在一些不足,对此,我们表示深深的歉意,希望能够得到他的谅解。
  
  最后,我建议小王把发生的事情做一个详细的记录,并向领导汇报。我也会对这名群众进行回访,询问他对我们的处理结果是否满意。
  
  我相信在我们真诚的沟通和耐心的解释下,群众一定会配合我们的工作。在今后的工作中我们不但要提高自己的业务能力和水平,而且也要实时了解群众, 尤其是来我单位办事的群众的动态,防止类似问题的再次发生。


以前有一个同事因为责任事故收到处分,现在上级领导来你单位调研,调研会议即将召开,那位同事情绪激动要冲进会议现场找领导交流,你要怎么做?


答案:
解析:
上级领导视察对于提升单位的形象而言至关重要,而现在遇到领导即将来视察有位同事情绪激动要冲进回忆现场找领导交流,如果不及时制止将会严重影响到我们单位的形象。所以我一定要在第一时间采取措施,解决好这个问题。
  
首先,我要安抚这位同事的情绪。我将邀请他到隔壁的会议室,请他坐下来,为他倒杯水,认真听取他的诉求,被告诉他领导现在在开会不方面跟他交流,让他有问题可以直接跟我反映,并承诺我一定会解决好他的问题,一定会给他一个满意的答复。
  
其次,对他所诉求的问题进行核实。经核实可能会存在以下两种情况:
  
第一,经核实后,该情况不属实,只是由于在对该位同事进行处分的时候由于缺乏详细的解释,所以导致这位同事存在误解。对此,我一定要向这位同事进行详细的解释,让他明白自己的问题所在,从而对处分心服口服。
  
第二,经核实后,确实存在处分不合理的情况。我将这个事情的详细情况向领导汇报,待领导给出相应的答复后,我再跟这么同事致歉,并对处分进行更改。
  
最后,我相信,通过以上的这一番努力,一定可以使同事满意。以后在工作中,一方面尤其是对于处分而言,一定要谨慎,一定要根据相应的规定来进行处分;另一方面在处分之后一定要对处分的原因进行详细的解释,让对方清楚明白地认识到自己的问题所在。最重要的,要加强对于员工的责任教育,更好地建设责任型政府。


领导把任务交给你负责。而与你配合的同事对你有意见,一个说他有事情妻做,另一个在一边袖手旁观。这时你应该怎么办?


答案:
解析:
第一,即使遇到这样的情况,我也会保持良好心态,认真负责地完成好领导交代的任务。
第二,找出同事对我有意见的原因。如果是我自己的原因,则要改掉缺点,如果有误会,则要消除误会,如果同事对我不够信任,那我要努力工作以自己的工作实效让大家信服。同时多与同事交流,多征求同事意见,做好大家的思想工作,与大家建立和谐的工作关系。
第三,带领大家共同完成好工作,有问题及时向领导汇报。
解题思路:反思+沟通十表态。此题是沟通协调类试题,题目设定了一定的困难,越是困难越要有条不紊地应对,记住首先都是要从自身找问题,然后和同事进行沟通,目标是要完成好领导交代的任务。


1 社区工作者面试真题一般都是四个类型1、时事政策类就是问你对当前某个热点问题的看法2、应急处理类比如群体上访事件你怎么处理啊或者你出差开会前天晚上突然把稿子弄丢了怎么办呀之类的就是考察应变能力的3、人际关系类你跟同事、跟领导、跟社区居民等等怎样搞好关系比如出现了矛盾你怎么处理呀比如你跟他们之间有误会你怎么办呀4、组织计划类一般都是让你组织个活动比如社区要搞个联谊会让你组织一下呀或者领导分配给你一个什么调研任务 让你列一下计划啊 1一个是漫画,画了几头驴在拉磨,然后让你根据漫画自己说想到的第一要学习驴的精神啊,认真干活,虽然枯燥,但是要认真做好本职工作,第二,不要学驴,只顾低头拉磨,要有明确目标,还要学会跟同事朋友的合作2你在的社区有一个五十多的人,酗酒,邻居都不满意,你怎么处理一边安抚其他居民情绪,一边要劝说主要的是要搞清楚他为什么酗酒,是精神空虚,还是因为家里矛盾帮助解决问题才是根源五十多是退休的年纪,要是因为退休精神空虚,就吸引他参加社区的兴趣班什么的3你在社区办的一个活动引起了媒体的注意,电视台到你所在的社区进行采访,让你负责接待,你如何安排首先要确定好人家来的时间地点,人物然后社区的人也得通知到吧,要有相关领导来,得排好领导的档期吧再然后,要借势,借电视台的势宣传社区品牌,4. 社区如何帮助空巢老人分析:1、作为我们工作者应该进行一下详细的调查:调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记,记录好老人子女的联系方式。 2、和老人子女沟通,希望他们能够常回家陪陪父母现在社会分工细化、生活节奏很快,子女的确没时间照顾父母,这一点也要理解3、组织社区内的志愿者,多多照顾老人,看看老人有什么需要,进行上门服务4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查,虽然满足不了老人的需要,但是也体现了政府对老人的关怀这道题目就是主体分析法社区的空巢老人:社区、老人再进行一下细化:社区包括工作者、志愿者、社区医院的医疗工作着老人的家庭包括老人和老人的子女都进行一下分析就可以了5. 高考人数减少,你的看法:一、人数减少的原因有很多,应该进行综合、全面、具体的分析。二、 1、今年本身的毕业生人数就很少,因此与往年相比人数就减少。(具体原因和属相有关,这是民间的传说。)2、很多人已经把目光放到了别的地方,比如出国留学。 2、重庆出现了万人弃考事件,读书无用论又风起。这是有一定原因的,由于经济危机,就业困难,很多人都认为读了大学也找不到工作,不如索性就早点就业。4、个别地区的学校老师很不负责,盲目追求升学率,让那些成绩较低的学生弃考,以提高学校升学率三、具体原因具体分析有了好出路更好,但是要用发展的眼光看问题。不能因为经济危机不好就业就不去念书,这是错误的,毕竟这是知识型的社会,知识是第一生产力但是有的考生放弃高考去参加职高考试,这也是分流,这也是社会的需要,这要给与肯定,并支持。对于一些学校盲目追求升学率要予以检查批评,谁都没有权利决定考生的命运。6. 谈你对大家都在学习科学发展观的看法?以人为本是科学发展观的核心。深刻理解以人为本,才能全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵,切实做到以科学发展观统领经济社会发展全局,把科学发展观落到实处。1以人为本就是以最广大人民的根本利益为本 2 以人为本体现了立党为公、执政为民的本质要求 3 坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享最后,作为一名国家公务员,更有责任和义务担负起更大的社会责任,切实发挥在学习和工作中自觉发挥模范带头作用,提高责任感和使命感,切实增强模范意识。7 社区居民跳舞,打球影响周围居民生活,你怎么处理好事,和他们协商,在固定的时间出来活动,可以组织演出,比赛,让其他居民看到社区文化的丰富多彩。2 8. 对流动人口普查,你怎么做1、宣传有关流动人口的各项政策。在普查登记的同时向流动人口发放普查宣传用品,宣传劳动法、企业用工规定、普及法律知识。 2、提供手续办理的一条龙服务。3、建立健全流动人口的管理体系。在普查的基础上,建立流动人口“一户一档”的台帐制度、流动人口信息库等,对流动人口实行信息化管理。同时,每个社区还可以明确一名流动人口管理信息员,负责日常本辖区内流动人口变动情况的收集和整理,切实做到底数清、情况明。对离开户籍地或流入务工地的流出人员,采取定期与用工单位沟通联系的方式,实行动态管理,随时了解和掌握流动人口的详细情况,建立起长效的管理机制。总之,流动人口的普查是一项需要全社会共同配合的系统工程,普查工作者只有点、线、面结合,灵活普查,才能提高工作效率,确保普查工作顺利完成,为政府研究制定人口发展战略及经济社会发展规划、政策提供依据,并为社会公众提供统计信息服务。9. 针对目前高校学位论文抄袭严重的现象,谈谈你的观点。从学生的角度讲。 。 。从学校和老师的角度讲。 。从社会的角度讲。 。 。10. 小区内新开了一家宠物店,手续齐全、经营合法,受到了一部分人居民的欢迎。但同时也遭到了一部分人的反对,要求其迁出小区。作为一名社区工作者,你怎么处理这件事情?小区的和谐其实就是小区内居民人与人之间的良性互动。而社区工作者的就是在中间发挥一个沟通桥梁的作用。针对反映的情况,实地调查居民反对宠物店的原因,比如噪音、气味等,确保宠物店的合法经营的基础上,建议其对以上情况进行改进。同时对持反对意见的居民进行解释。 。11. 为了提高安全建设,小区准备近期举办一场消防安全知识讲座,你怎么来操作此事?针对活动性质确定活动主题、参加人员、活动计划,报领导征求意见,确定方案;明确责任,分工到人,确保活动的执行到位;活动执行过程,根据实际情况做相应调整,保证活动的顺利进行;活动总结、报领导。12. 现在有一批新进来的大学生社工,被分在各个居委会,你怎么使这些大学生社工能尽快的上手工作?先不分工,观察一阵,根据个人特点分工13 现在出现了很多的新型社区,传统的社区已经开始不能适应这个社会的需要了,你认为该怎么解决这样的问题?加快脚步,利用科学的现代观改善14 王梅没有工作,母亲是农村妇女,长期有病在身,父亲听力有障碍,但有稳定的工作,但是收入不高;她的丈夫在半年前下岗了,生活困难,几个月前还生了宝宝,经济更是拮据,夫妻经常吵架,王梅有了焦虑和消极的情绪,如果你去做工作,你会怎么做?首先看看有什么适合她个人的工作,或低保边缘的优惠政策,思想上多开导15, 小区内很多人晚上看世界杯,打扰了其他居民的正常生活,如果你是名社区工作者,你会怎么做?1 与当事人协调晓之以理动之以情肯定他们对世界杯的热情否定他们扰邻行为2 对其进行法制教育宣传居民法相关法律等等3 让他们白天看重播晚上早点休息4 组织社区居民白天周末一起看球沟通感情14. 社区工作者的待遇并不高,为什么选择来社区工作?第一,政府重视,已经着手解决。第二,社区工作者是有着为人民服务的决心和不怕吃苦不计报酬的恒心,为人民而工作,非为钱财, 第三社区工作深入基层深入群众为青年的历练打下了坚实的基础为青年的发展提供了很好的平台第四待遇不高的情况下,我们更要艰苦朴素,克服种种困难。分析: 1.组织类的考题,社区工作者的组织能力还表现为组织具体专业活动的能力,如社会调查、会议主持、行政管理、方案策划以及推动社会行动或运动的知识与技能。优秀的社区工作者能够通过分析、策划、检讨、激励、咨询、教育、谈判等手段、挖掘和利用一切潜能。关于组织活动,要注意活动的指导思想,要往大方向上靠,还要做到具体问题具体分析,一定要摆正自己的位置,协调好各方的关系其他的就是计划上报审批后执行,注意安排好时间地点安保问题。为了不桎梏大家的思考空间,这里不具体指明是什么工作,有可能关系到卫生,社保,综治、民调、计生等方面。 2.谈谈你如果做好老龄工作(当今社会,人口老龄化趋势加剧,各社区老年人口数量激增,与老龄相关的工作非常容易考到,做好准备) 3.为什么要报考社区工作者(如果各区县分别面试的话,远郊区县更容易被问到此题,答题时要充分结合自身,回答的有特色能给监考官留下深刻印象,容易得分的题目)第一点是结合本专业与社区的关系;第二点是社区工作是一次机会,我要把握好这个机会,锻炼自己(具体的略了,结合实际去说);第三是我很年轻,想通过基层的训练锻炼自己的能力,提高素质(具体略);第四点是国家政策支持,老师同学鼓励呀等等随便说,; 4.如何解决社区内的具体问题(可能是家庭矛盾,这个可以举出的例子就多了,可以是赡养问题、邻里纠纷, 回答3 这类题目考虑的越全面越好,里面有很多细节的问题,本着努力为居民着想的角度,回答时要说的诚恳点,毕竟还没有真正去从事这类工作,备考者具备认真负责的态度极为重要)常见的社区工作者面试题目1. 社区的工资,待遇都不高,为什么来社区工作2你从事社区工作的优势与不足?3、你了解社区居委会工作吗?4、你将来打算如何干?5、你对社会工作有什么看法?6、你认为你是否能做好社区工作?7、有人说腐败是经济的润滑剂,你怎么看?8、城市有许多外来人口、作为社区工作者你怎样做好外来人口的管理和教育工作?9、你的领导作出了一个错误的决定,你怎么办?10、领导安排你和同事去做件事,而这个同事不想和你去,你怎么办 ? 11、外省有考察团来你们社区考察,你怎么接待? 12、你认为社区孤寡老人最缺少的是什么? 13、一个居民来办事,领导不在,你怎么办?14、你被提拨后,你的2 个同事,其中一个对你很好,另一个对你不好,你怎么办?15、作为一名城管干部,上面安排你到公共户单位种树、搞绿化,可是公共户单位不给你搞,你怎么办?16、你觉得社区工作能否体现你的人生价值?17、有人说社区工作任务多、事情多、待遇少,你怎么看待这个事情?18、街道领导紧急布置了一项XX工作,你将如何完成?19、谈谈你如果做好老龄工作?20、如何解决社区内的具体问题(可能是家庭矛盾,可以是赡养问题、邻里纠纷, )21、你遇到过什么挫折,你从中获得了什么。22、你的缺点是什么。23、八一建军节快到了,要你组织一个活动,你怎么办?24、社区居委会安排你主持一次居民会议,你打算从哪些方面做好准备?25、你对城市社区居委会的性质有哪些了解?26、如果你所在的社区有一批成年残疾人,你打算怎样帮助他们?27、结合你了解的情况,谈谈当前我国有哪些比较突出的社会问题。28、如何处理空巢老人问题?29、你工作能力比较强同事都来找你帮忙有时候把他自己的工作也给你干,认为你肯定有时间,你怎么办?接受还是拒绝?30、你工作是相对比较艰苦的,你做了好心理准备吗?之后你打算如何开展工作?怎么办?31、现在商品房买不起,经济适用房又申请不上,已经是个普遍存在的的问题,如果让你对此问题写个报告,你会如何开展调查。32、四个词语“挫折,机遇,慈善,成功”。编个故事,要求包含上述的四个词语,次序可以颠倒?33、有关医疗改革,说现行的医疗制度存在问题,、所以新的医疗改革要推出,你认为新的医疗制度应主要关注什么或解决什么问题?34、如果你所在的社区旁边正在施工,而居民对施工的噪音很有意见,那么作为居委会的社区工作者你应该如何解决这个问题?35、请你为社区居民做一份爱心活动的策划。36、居民区边有个无照菜市场,有的居民支持,认为买菜方便,有的居民反对,扰民,你作为社区居委会工作人员,如何解决双方矛盾?37. 谈谈怎样理解平常心?38. 社区内新开一家宠物医院,手续齐全合法,方便了养宠物的居民,但遭到了很多人反对,如果你是社区工作者怎么做?39. 社区要举办一个关于消防安全的讲座,如果交由你负责,怎么做才能圆满举办?40. 你对高考人数下降的看法是怎样的?41. 关于硕士论文造假,有何想法42 如何宣传文明风尚,卫生宣传会议43. 与红十字会合作招募减灾防灾的志愿者44. 社区公告栏的利用45. 评价时事热点1 跳骚市场 2 隔窗抛物 3. 宅男宅女4. 垃圾分类1、社供应该有哪些素质2、楼上漏水,楼下的向居委会反映,你如何处理?1、你为什么选择社工?你的初衷是什么? 4 2、社区里养狗引起不满,你有什么好的建议和想法?1、社区居委会主要都

认真阅读下列材料,并按要求作答。

说一说,想一想:
1、 说一说,你的脸型像说明形状、五官有哪些特点?也可以请同学来补充。
2、 2.你想突出自己的哪个特点,你打算怎么画?
根据上述材料完成下列任务:
(1)什么是肖像画?肖像画要着重表现什么?什么是自画像?
(2)……试拟定教学目标。
(3)…设计新授环节的教学活动并说明理由。


答案:
解析:
【参考答案】
(1)肖像画是人物画的一种,专指描绘人物形象之画,可分为头像、半身像、全身像、群像等。它通过着重刻画人物本身特定的外形特征和内在神韵,获得形神兼备的效果。肖像画一般是指艺术家为自己所绘的肖像作品,成为自画像。
(2)知识与技能目标:了解脸形、五官的特点,并能够运用绘画的方法表现自己。
过程与方法目标:通过观察、讨论能够认识脸形与五官的特点并抓住自己的主要特征进行创作,提高造型的能力。
情感态度与价值观目标:养成细致观察的好习惯,增强对自己的了解从而增强自信心。
(3)新授环节:
活动一:仔细观察,感受特点
①教师多媒体展示班级同学的照片,引导学生观察并提出问题:这几位同学中哪位同学给你的印象最深刻?为什么?
学生自由回答,教师总结:发型不同、五官大小与形状不同、脸型不同等。
②设置“照一照,看一看”的活动:请学生拿出小镜子观察自己的脸部特征,并且说一说自己在脸型、五官与头发上分别有什么特点?
学生观察并回答,教师总结:脸型有方形、椭圆形、圆形;
五官:眼睛(大、小)、鼻子(高、低)、嘴巴(厚、薄);
头发:长发、短发、辫子。
③演一演:请一位特征明显的学生上台表演喜怒哀乐的表情。
【设计意图】运用发现法,引导学生通过自己的眼、脑,去发现物象特征。突出学生的主体地位,培养他们的独立思考能力。通过看、说、演进一步捕捉人物形象的主要特点及人物表情的无穷变化。
活动二:教师示范,学生体验
①讲解演示作画方法:请学生说说老师的脸部特征,根据学生发言,教师在大画纸上分步画自己。边画边讲作画方法:根据脸型勾画轮廓;添画头发和五官(抓特点、添表情);上色(可线描);可用夸张手法画自己(教师示范几个被夸张的自画像)。
②布置活动要求:仔细观察自己面部的特征,老师再根据学生的提示,画出自画像。通过这样的师范,无疑给学生的描绘提供了“拐杖”,进一步帮助学生将脑中已有的感性知识具象化。


一位家长非常开心因为BCBA的指导孩子取得了非常大的进步,于是和BCBA说“你如果需要用孩子的数据,你可以完全公开,你可以使用我们的真实姓名和照片。”BCBA应该怎么说?()

  • A、“谢谢啊,但是谨慎起见还是保护好孩子的信息更好。”
  • B、“谢谢啊,请你给我写一个免责声明吧。”
  • C、“谢谢啊,能提供真实的案例信息会让我的培训更有说服力。”
  • D、“谢谢啊,你能提供多一些资料给我吗?”

正确答案:A


你的一个朋友向你借了一万元钱。你是否让他打借条,为什么?如果这种情况反过来,你会怎么做?


正确答案: 如果我的朋友向我借一万元钱,我会让他打借条的。原因有二:
(1)俗话说亲兄弟明算账,朋友之间也应该这样。况且我觉得这个借条并不会影响我们之间的友谊。
(2)一万元钱对我来说也不是一个小数目。不怕一万就怕万一,为了避免以后一些不必要的麻烦,我觉得打借条还是有必要的。如果是我,我也会打借条给他的,即使他没有如此要求。


你的部下某人性情凶暴,某日和同事争论时,举起刀子要刺伤对方,幸好那时有人劝阻,这件事你怎么处理?()

  • A、跟他认真谈一谈,劝诫他今后不再发生这种事情
  • B、叫部下远离他
  • C、为了取得精神科医师的处理意见,主张把他送精神医院诊断

正确答案:A,C


你晋升为公司的领导者,在庆祝会里同事们庆祝你的高升,但你注意到有一个人对你晋升不满意,同时你也知道他也希望获得这个职位,那么你怎么办:()。

  • A、判定他是一个缺乏自制力的人?
  • B、他有人格缺陷?
  • C、帮助他克服改变不满的情绪?

正确答案:C

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考题 你公司要进行年度最优员工评选活动,你和你的同事进行竞选,但现在只有一个名额,领导让你们自己商量,你该怎么做?正确答案:1、阐述员工评选活动的意义。此处可以用有利于排比句开头。2、跟同事沟通订评选方案,广泛征求其他同事的意见。与竞争的同事约定,如论评选的结果如何,无论谁获评,彼此要平静接受评选的结果,日后在工作中还要继续合作,多多配合,避免因为评选竞争伤害到同事的感情,影响同事关系。3、可采取大家投票、打分等的方式,让其他同事参与进来为我俩打分以确保公平性。可以细化评选标准,包括平时业绩、出勤、人际关系、工作态度等。4、把一年来所做工作进行总结,形成总结材料,在全体员工大会上评选汇报演讲。

考题 社区有一个五十多的人,酗酒,邻居都不满意,你怎么处理?正确答案:一边安抚其他居民情绪,一边要劝说主要的是要搞清楚他为什么酗酒,是精神空虚,还是因为家里矛盾帮助解决问题才是根源五十多是退休的年纪,要是因为退休精神空虚,就吸引他参加社区的兴趣班什么的。

考题 为方便职工学习政策性文件,你单位要建立一个微信学习平台,领导让你负责,你怎么做?正确答案:【1】了解任务是要建立一个微信学习平台,明确平台运行的准备工作。领导让我负责建立一个方便职工学习政策性文件的微信平台,我会这样做:首先,我会申请一个新的邮箱账号,用于微信公众平台的申请。由我来主要运营和管理这个微信平台,同时,将微信平台的账号和密码告知有权限的相关领导和人员,以便大家共同管理好这个学习平台。【2】精准分析,点明微信学习平台在内容方面、运维方面具体如何建立。其次,在微信学习平台的设计上,遵循清晰定位、合理功能、科学内容、丰富互动、灵活学习等设计原则,合理构建公众平台界面,设置语音文本交互、微信群交流、自动回复响应、订阅推送、内容分享等微信移动学习支持的主要功能。为了充分发挥微信平台的功能,一方面,我会定期推送订阅消息,主要包括政策文件、办事流程、单位先进人物事迹等内容。在推送订阅消息时,要注意发布的具体内容量,根据内容量来确定推送消息的频率,最佳的方式就是每天推送一条,时间定在早晨上班前或者晚上下班之后,确保大家有充足的时间查看和学习,而且推送的内容要尽量简明扼要,同事们能够一目了然,可以利用较短的时间学习这些政策。另一方面,充分发挥微信平台的互动功能,建立不同的学习交流群,通过群、朋友圈等分享资源,增加同事之间的学习交流,方便大家交流讨论学习心得,在交流的同时还可以增进同事之间的感情。【3】点明学习平台的管理细则及注意事项,做好意见反馈和汇报工作。最后,加强对微信学习平台的管理工作。主要包括:第一,如果有些政策性的文件是针对不同科室或者需要有一定级别的人员才能查看,我会建立分组,根据不同组员推送不同的内容。第二,对于关注我平台的成员必须要经过审核,以免一些外部人员误入我*单位的微信平台中。同时,还要向广大职工说明,有些政策性的文件是需要在内部交流和沟通的,避免信息外漏。第三,查看每条推送消息的阅读量,了解同事们对于这种创新方式的学习情况。建立相应的反馈渠道,欢迎广大职工对微信学习平台提出意见和建议,以便我们将这个平台做得更加完善。

考题 问答题作文提示:  阅读下面这篇短文,读后写出自己的感想,要求前后连贯,语意完整,并自己加上合适的题目。全文不得少于350字。  从前一个爷爷和孙子带着一头驴进城去。爷爷让孙子骑在驴上,自己跟在后面走。有人指着孙子说:“这孩子真不懂事,怎么自己骑驴,让老人走路呢?”孙子听了,马上从驴上跳下来,让爷爷骑上去。走了不远,又有人说:“这个老人真狠心,孩子这么小,怎么自己骑驴,不管他。”老人听了让孙子也骑了上来。走着走着,路上他们又遇见一个人,对他们说:“你们两个人骑一头驴,把驴累坏了怎么办?”爷爷和孙子立刻都跳了下来,一起跟着驴走。这次路上的人都嘲笑他们:“这两个人真笨!有驴怎么不骑呢?”他们俩简直不知道怎么办才好了,难道要抬着驴进城去吗?正确答案:走自己的路,让别人去说吧 看完这个故事,我很同情故事中的爷爷和孙子,他们因为听到路人的议论弄得自己不知道怎么办才好,耽误了该做的正事,实在可笑。的确,人都生活在人群当中,做很多事情不能不考虑别人,可是在不损害别人的利益的情况下,人们更应该坚持自己的主张、自己的选择。 世界本来是复杂的,人们的观念也会有很大的差异,同样是健康长寿的老人,有的人说应该只吃蔬菜,有的人却每天吃一碗红烧肉。如果谁的意见都听的话,也许要落到只能喝水的地步了。 在今天的中国,恰恰是像这个故事里的这样的人太多,他们因为担心别人的看法而不敢做自己想做的事,甚至不敢做自己该做的事。这样的例子很多,在大的方面,可能由于存在反对意见就不敢改变一些不合理的制度,在小的方面,可能怕周围的人说闲话而不敢大大方方地交一个喜欢的朋友。这种情况跟中国传统文化的影响有很大的关系。可是进入现代社会,我们更应该提倡进取精神和个性发展。作为年轻人,我们应该像诗人但丁说的那样:“走自己的路,让别人去说吧。”解析:暂无解析

考题 单选题女:吃饭就吃饭,一边吃饭一边唱歌,像什么话啊!男:你不是总是对我说要“曲不离口”吗?我听你的话还不行吗?女:妈妈说的话你什么时候这么爱听了啊!“曲不离口”那也得看场合。吃饭的时候也唱歌,你还觉得有理了呢!男:我就爱唱,看你怎么办!问:妈妈怎么了?A 妈妈在吃饭B 妈妈希望儿子好好唱歌C 妈妈认为吃饭的时候不应该唱歌D 吃饭的时候唱歌,很有道理正确答案:B解析:暂无解析

考题 问答题小王做内勤半年了,所长让他撰写年度工作总结,但他工作太忙忘记了。所长说要第二天早上交。下面有四种选择,对这几个选项你怎么看?如果你是小王,以下几个选项你会选哪个?为什么?A.网上查询模板,然后根据自己了解的情况写出来。B.召开相关人员开会,让他们把自己的工作情况进行汇总,下班前汇报给自己,自己加班加点完成。C.向所长承认错误,希望推迟两天,自己认真刻苦工作,按时完成任务。D.向老内勤求助,希望能够得到帮助,然后一块加班完成。正确答案:解析:

考题 上级派给一个任务,领导采纳你的方案,其他同事的方案没有被采纳,而领导让你负责这件任务,其他同事配合你完成,然后同事不是很配合,问你怎么办?正确答案:(1)领导采纳我的方案,是对我的肯定,同事不很配合,这是很正常的。(2)首先我会分析同事不配合的原因,可能是我的方案还存在一些不足,也可能是我在方案的执行过程中工作方式过于生硬,也可能是同事对我存在这样那样的误会。(3)我会处以公心,和大家保持良好的沟通,进一步地完善方案,改进自己的工作方式方法,消除与同事的误会,共同把领导交待的工作做好。

考题 问答题你公司要进行年度最优员工评选活动,你和你的同事进行竞选,但现在只有一个名额,领导让你们自己商量,你该怎么做?正确答案:1、阐述员工评选活动的意义。此处可以用有利于排比句开头。2、跟同事沟通订评选方案,广泛征求其他同事的意见。与竞争的同事约定,如论评选的结果如何,无论谁获评,彼此要平静接受评选的结果,日后在工作中还要继续合作,多多配合,避免因为评选竞争伤害到同事的感情,影响同事关系。3、可采取大家投票、打分等的方式,让其他同事参与进来为我俩打分以确保公平性。可以细化评选标准,包括平时业绩、出勤、人际关系、工作态度等。4、把一年来所做工作进行总结,形成总结材料,在全体员工大会上评选汇报演讲。解析:暂无解析

考题 你让学生抄20遍生词,有学生说不想抄,太简单,他都会,要怎么处理?你布置学生练字20个,学生说都会,再练有什么用,累死人,你怎么办?正确答案:保持镇定。第一,当场考查,确认学生是否完全掌握这些单词。不会的部分再抄20遍。第二,注意作业的有效性,以多种形式布置作业。第三,对于掌握程度不同的学生,不要一刀切地布置相同的作业,避免出现无效劳动。

考题 你办理一件案件,主管领导暗示你当事人是他的亲戚朋友,让你从轻,而你的上级领导和他有矛盾,让你从重,你怎么办?正确答案:作为一名案件的负责人,首先要知道,无论什么时候都要依法执法,依法办事,以法律的尺子来办事,无论对于什么样的案件都要秉公执法,不放过一个罪犯,也不冤枉一个好人。只有这样才能维护法律的权威,才能树立政府公正严明的形象,才符合一个公务员应尽的义务。所以,当我遇到题中所说的情况时,我要做的第一件事是理清楚案件中的所有细节,并附有证据,了解当事人的基本情况,以及案件中的所处角色,使得每一个判决都是完全按照法律的流程及规定来做的。然后我要找主管领导进行沟通,将这个案件所有的始末细节告知他,他的亲戚朋友的目前的情况,其所犯的罪按照法律上的规定要判什么样的罪,并提醒其应该对亲戚朋友进行教育,不要再犯。然后还要找上级领导进行沟通,也要阐明这次案件的所有细节及证据,并告知与其匹配的法律条文,解释自己判罚的依据所在。事后,要反思自己在这件事中有没有做的不足的地方,坚持不论什么时候都一定要维护法律的权威,秉公执法,树立起公正的形象。