2021年12月2022江苏医药职业学院招聘考核(岗位表二)冲刺题(带答案)

:事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是()。

A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的

B.受聘人员患病或者负伤的

C.受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的

D.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的


正确答案:AD
受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同:(1)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。


受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()

A.受聘人员在试用期内

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作


参考答案:C


在13:00时刻,人数减少比例最大的入口是( )。

A.1

B.2

C.3

D.4


正确答案:D


:受聘人员在下列哪种情形下,聘用单位不可以解除聘用合同( )

A.受聘人员严重违反工作纪律,或者聘用单位规章制度的

B.因工受伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力

C.受聘人员严重扰乱工作秩序,致使本单位和其他单位不能正常进行工作的

D.受聘人员被判处拘役、有期徒刑刑罚或被劳动教养的


正确答案:B


根据国家有关规定,饭店员工(  ),饭店可以辞退该员工,但必须提前30日书面通知辞退对象。

A.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内
D.试用期内被证明不符合录用条件

答案:A
解析:
员工有下列情形之一的,饭店则需提前30日以书面形式通知员工本人,可以解除劳动合同:①员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。


2021年12月2022江苏医药职业学院招聘考核(岗位表二)冲刺题(一)1、单选题_是指用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指示或请求批准的文件。A: 规范性公文B: 公布性公文C: 商洽性公文D: 陈述呈请性公文 2、多选题事业单位受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同的是_。 A: 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B: 受聘人员患病或者负伤的C: 受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D: 因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的 3、单选题在13:00时刻,人数减少比例最大的人口是_。 A: 入口1B: 人口2C: 入口3D: 人口4 4、单选题两个或两个以上的机关联合行文时,必须做好_工作。 A: 审核B: 会商C: 签发D: 会签 5、单选题般而言,通货膨胀被称为影响国民经济健康发展的“毒瘤”,这是因为通货膨胀往往会造成_。 A: 国民经济增速起伏不定B: 资产持有者收益下降C: 社会财富分配更加不公D: 国民经济结构变化加剧 6、单选题中国共产党第十八次全国代表大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为_小康社会而奋斗。 A: 尽快实施B: 全面建设C: 努力实现D: 全面建成 7、单选题“恻隐之心,仁之端也;羞恶之心,义之端也;辞让之心,礼之端也;是非之心,智之端也。”这是_的观点。 A: 孔子B: 孟子C: 庄子D: 老子 8、单选题下列关于核技术的表述不正确的是:_ A: 1938年德国科学家哈恩首次发现了原子核的裂变现象B: 核能发电利用的是核能的核聚变形式C: 核动力反应堆是核电站的关键设备D: 中国已经成为世界上在建核电机组最多的国家 9、单选题请仔细观察下面数列的排列规律,然后选出你认为最合理的一项来填补空缺项。 1,3,2,5,9,_,3950A: 11B: 22C: 33D: 44 10、判断题真理既是相对的又是绝对的,这是真理问题上的二元论。_ 11、单选题个优秀的团队应该具备的合作品质不包括_。 A: 成员在团队中有强烈的归属感B: 团队具有强大的凝聚力C: 排斥竞争D: 求同存异 12、单选题下列不属于固定成本的是_。 A: 土地租金B: 折旧C: 财产税D: 营业税 13、单选题为促进粮食生产,维护粮食流通秩序,保障国家粮食安全,国务院法制办发布粮食法(征求意见稿),向社会各界征求意见。这是中国公民裉据_参与公共决策。 A: 专家咨询制度B: 社会听证制度C: 社情民意反映制度D: 信访制度 14、单选题文学常识:下列说法错误的是_。 A: 古文观止成书于清代康熙年间B: 尚书是我国最早的历史文献总集C: 史记是司马迁编纂的叙事历史著作D: 资治通鉴是司马光主编的编年体史书 15、单选题根据行政处罚法的规定,下列哪个说法是不正确的?_ A: 违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的,不予行政处罚B: 行政机关使用非法定部门制发的罚款单据实施处罚的,当事人有权拒绝处罚C: 对情节复杂的违法行为给予较重的行政处罚,应由行政机关的负责人集体讨论决定D: 除当场处罚外,行政处罚决定书应按照民事诉讼法的有关规定在7日内送达当事人 16、单选题关于事业单位岗位描述不正确的是_ A: 实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容B: 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位C: 小李具有中专学历,他可以被聘用到职员岗位D: 髙级技师是专业技术高级岗位 17、单选题张大来的原户籍所在地在杨村,1994年张大来从杨村开出迁住证,迁往李村。但在李村登记前,张大来得病,在县城医院住院一年零三个月。病愈后张大来前往北京市打工,并在某区办理了暂住证,居住期限为6个月,现住在某区某街道某号。现问,张的住所应确定为何处?_ A: 杨村B: 李村C: 县城医院D: 北京某区某街道某号 18、判断题公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。_ 19、单选题根据社会主义市场经济体制的内在要求,现阶段,我国政府主要的经济职能是_。 A: 宏观调控、市场监管、文化教育B: 宏观调控、市场监管、提供公共产品和服务C: 经济建设、市场监管、公共管理D: 经济建设、文化教育、社会服务 20、多选题劳动合同和事业单位聘用合同的区别,表述正确的是_。 A: 用人形式不同B: 在适用对象上的不同C: 管理的内容不同D: 制度内涵不同 21、多选题中国四大名楼中位于长江以南的是_。 A: 岳阳楼B: 鹳雀楼C: 滕王阁D: 黄鹤楼 22、多选题心智技能培养的基本要求包括_。 A: 激发学习的积极性与主动性B: 注意原型的完备性、独立性与概括性C: 适应培养的阶段性特征,正确使用言语D: 注意学生的个别差异 23、多选题发展生产力之所以是社会主义的根本任务,这是因为发展生产力是_。 A: 马克思主义的一个基本思想B: 实现共产主义的物质基础C: 社会主义本质的内在要求D: 改变社会主义制度的需要E: 解决中国主要矛盾的手段 24、单选题“知止而后有定;定而后能静;静而后能安;安而后能虑;虑而后能得。物有本末,事有终始。知所先后,则近道矣。”这句话出自_。 A: 中庸B: 论语C: 大学D: 孟子 25、单选题幸福感是人们对生活满意程度的一种心理体验,它以一定的物质财富为基础,但现实生活中,幸福感得提升与物质财富的增加并不一定同步,这说明_ 社会存在决定社会意识社会意识具有相对独立性社会意识对社会存在具有促进作用社会意识的变化独立于社会存在的变化A: B: C: D: 26、多选题“巧妇难为无米之炊”的哲学寓意有_。 A: 物质是第一性的,意识是第二性的B: 意识是第一性的,物质是第二性的C: 主观能动性的发挥必须尊重客观条件D: 矛盾是事物发展的动力 27、单选题华北地区缺水严重,为缓解该地区缺水现状,下列可行的方法有_ 将华北大量的人口

两个或两个以上机关联合发文必须做好( )工作。

A.审核
B.签发
C.会商
D.会签

答案:D
解析:
《党政机关公文处理工作条例》第22条规定,联合发文由所有联署机关的负责人会签。故本题答案选D。


根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A、职工患病,在规定的医疗期内的
B、职工非因工负伤医疗期后不能胜任原工作和调整后的工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
D、职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的

答案:B
解析:
2018新教材P135

《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。


用人单位不得解除劳动合同的情形包括()

A、劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B、劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C、劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

答案:B,C
解析:
《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。


劳动者患并或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除、终止劳动合同,并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位还应当给予不低于本人()工资的医疗补助费。

  • A、一个月
  • B、三个月
  • C、六个月
  • D、十二个月

正确答案:C


下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形:()

  • A、受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的
  • B、女职工在孕期、产期和哺乳期内的
  • C、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的
  • D、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至5级丧失劳动能力的

正确答案:D

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考题 单选题在下列哪种情况下,用人单位不能解除劳动合同?(  )A 劳动者严重违反劳动纪律B 用人单位生产经营状况发生严重困难,需要裁减人员C 劳动者患病后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作D 劳动者因工负伤并丧失或部分丧失劳动能力正确答案:C解析:《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因劳动者过错致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

考题 劳动者患病或非因工负伤后,用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同?()A、医疗期满后劳动者不能从事原工作B、在医疗期内C、医疗期满后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作D、因工负伤并被确认丧失劳动能力正确答案:C

考题 多选题下面()情形,人事单位可以随时解除受聘人员?A未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的B违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的C严重扰乱工作秩序,致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的正确答案:A,B,C解析:暂无解析

考题 多选题受聘人员有下列()情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同。A受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的B女职工在规定的孕期、产期和哺乳期内的C因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的D患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的正确答案:A,C解析:暂无解析

考题 事业单位及受聘人员在下列情形中,聘用单位不得解除聘用合同()A、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B、受聘人员患病或负伤的C、受聘人员患病或非因工伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作D、受聘人员因公负伤,治疗终结后,经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的正确答案:A,D

考题 两个或两个以上机关联合行文时必须做好()工作。A、审核B、签发C、会商D、会签正确答案:D

考题 多选题用人单位在()不可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。A劳动者非因工负伤在医疗期内B劳动者患病在医疗期内C医疗期满后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作D因工负伤并被确认丧失劳动能力正确答案:A,D解析:暂无解析

考题 《劳动者权益保护法》中规定,以下不属于非法辞退劳动者是的()A、女职工在孕期、产假期、哺乳期内的B、劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的C、劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的D、劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的正确答案:B

考题 多选题用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。A因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的B劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的C非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的D非因工负伤,在规定的医疗期满后可以从事原工作的正确答案:A,D解析:暂无解析

考题 单选题两个或两个以上机关联合行文时必须做好()工作。A 审核B 签发C 会商D 会签正确答案:A解析:暂无解析