问题:女职工“四期保护”是指()A、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、哺乳期、更年期C、经期、孕期、产期、哺乳期
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问题:作业环境中有害物理因素主要有哪些?
问题:生育保险是国家通过立法,对由于(),暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度。A、生育子女B、工伤C、失业
问题:最常见的有机氯化合物有哪些?
问题:女职工人数较多的单位,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。A、女职工组织B、女职工委员会办公室C、女职工委员
问题:《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假()日,并给予男方护理假()日。增加的产假视为出勤,工资照发,福利待遇不变。A、30,5B、90,14C、60,7
问题:()属于女职工负重劳动引起的症状。A、子宫后倾B、子宫下垂C、内分泌失调D、痛经
问题:禁止安排()女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。A、经期B、孕期C、哺乳期
问题:《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施?
问题:在劳动场所,用人单位应当()对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁
问题:凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行女职工权益保护专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可通过(),先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、职工大会审议B、平等协商C、职工代表大会审议
问题:女职工劳动权益受到侵害时,不可以通过()途径维护自己的合法权益。A、向工会及工会女工组织需求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、自行或通过亲友寻找黑恶势力解决
问题:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照()的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照()的标准由用人单位支付。A、用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资,当地最低工资标准C、女职工产假前工资,当地最低工资标准
问题:女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益,同时还享有国家对妇女规定的权益,包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及()。A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权
问题:女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天。A、10B、15C、20D、25
问题:生育保险实施按()原则。A、行业B、属地C、区域
问题:何谓密闭空间作业?
问题:高处作业如何分级?
问题:用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员B、法定代表人C、主管人员D、负责人
问题:女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3B、6C、8D、10