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某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策

题目

某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）

  • A、结构化面试
  • B、情景模拟面试
  • C、无领导小组讨论
  • D、一对多面试
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第1题：

在招聘过程中，招募环节主要包括（ ）内容。

A．了解合格应聘者的来源

B．招聘信息的发布

C．吸引合格应聘者的方法

D．接受应聘者申请

E．筛选应聘者申请


正确答案：BCDE
教材第63～65页

第2题：

某公司男女职工比例为4：5，因为业务扩张，预计员工总数需要增加15%。在第一轮招聘工作结束后，男职工增加了1/12，女职工增加了40人，人力资源总监宣布第二轮招聘工作再增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人？( )

A.200、250
B.300、375
C.240、300
D.360、450

答案：C
解析：

第3题：

()是指公共组织为了吸引更多的应聘者所进行的一系列活动,如发布招聘信息、接待应聘者咨询和登记等。

A、招聘

B、甄选

C、录用

D、招募


参考答案：D

第4题：

下列情形中，没有侵犯劳动者平等就业权的是（ ）。

A.某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚
B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是女性没有被聘用
C.某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者
D.某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

答案：D
解析：
平等就业权包括：①妇女就业平等权；②少数民族劳动者就业平等权；③残疾人就业平等权；④传染病病原携带者就业平等权(经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易传染病扩散的工作)；⑤农村劳动者进城就业平等权。

第5题：

在“三八节”期间，马老师围绕节日开展系列教育教学活动，这一系列活动可称为（　　）。

A.主题活动
B.区域活动
C.领域活动
D.生活活动

答案：A
解析：
主题活动是指在集体性活动中，以一个主题为线索，围绕主题进行活动与交流。“三八节”属于主题活动。

第6题：

分蛋糕

有一家外企招聘员工面试时。出了这样一道题，要求应聘者把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。


正确答案：
      面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有些应聘者却感到此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份分给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。应聘者的创造思维能力这就显而易见了。

第7题：

在“三八节”期间，马老师围绕节日开展系列教育活动。这一系列活动称为（　　）。

A.主题活动
B.区域活动
C.领域活动
D.生活活动

答案：A
解析：
主题活动指在集体性活动中，以一个主题为线索，围绕主题进行活动与交流。题干所述的内容符合主题活动，因此选A。

第8题：

应聘者在招聘者没有请你坐下时，切忌急于落座。请你坐下时应道声“（）”。


正确答案：谢谢

第9题：

在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（ ）。

A.应聘者往往对薪资待遇要求不高
B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长
C.招聘的成本比较低
D.应聘者与岗位的匹配度比较高
E.新员工能得到推荐人的培训与指导

答案：B,C,D,E
解析：
内部人推荐：优点：①人岗匹配对高；②推荐人会承担部分对新员工的岗前培训；③新员工比其他方式招聘的员工任期长；④费用低。

第10题：

某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？

A.在本次招考中XXX应聘者被录用。
B.招聘考试中可能有应聘者被录用。
C.招聘考试中必然有应聘者不被录用。
D.招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。

答案：D
解析：

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