招聘与选拔就是指找人与招人。
第1题：
人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()
第2题：
第3题：
通过公开招聘或竞争上岗方式选用领导人员的，选拔任用程序( )
A.与组织选拔程序完全一致
B.与组织选拔程序完全不同
C.分别按照集团公司公开招聘或竞争上岗制度执行
D.各单位自行制定办法
第4题：
人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。
第5题：
招聘与选拔的基本程序是（）
第6题：
第7题：
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
第8题：
A.企业外部人才
B.高、精尖人才
C.组织所需的人才
D.优秀人才
第9题：
中小企业人员招聘与选拔的过程包括（）
第10题：
人力资源选拔首先确定的是（）。