与职位等级工资制相比较，其主要特点是。
第1题：
第2题：
以能力为基础工资等级结构，其主要形式是技术等级工资制。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
第5题：
职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。
第6题：
以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）
第7题：
按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
第8题：
第9题：
职务等级工资制的特点是。
第10题：
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（）