行为效标的选择以客观性为基准，常见的行为效标有（）。
第1题：
从考评的效标上看，可分为( )。
A．实用性效标、行为性效标和结果性效标
B．特征性效标、适用性效标和结果性效标
C．特征性效标、实用性效标和适用性效标
D．行为性效标、特征性效标和结果性效标
第2题：
第3题：
A、有效性
B、可靠性
C、客观性
D、实用性
第4题：
行为主导型的绩效考评，采用（），以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
考评的效标的类型有（ ）。
A．特征性效标
B．行为性效标
C．结果性效标
D．态度性效标
E．能力性效标
第9题：
考评的效标的类型有（）。
第10题：
行为效标的选择以客观性为基准，常用的行为效标有以下几种（）。