人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、（）、兴趣和爱好。
第1题：
第2题：
“认识自我”包括了解自己的哪些特点？（）
第3题：
了解学生不仅要了解学生的智力情况、兴趣爱好、性格特征和其他学科的学习情况，还要了解学生前一趟课学习效果，吸取学生对改进教学的意见。()
第4题：
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
第5题：
通过提问了解客户的背景：客户工作背景、娱乐爱好、对（）的了解和使用情况、对其目前消费的满意程度。
第6题：
第7题：
帮助求职者准确了解自己，了解职业，实现认知匹配，（）是一条有效途径。
第8题：
对新客户大额存款和开设账户，要严格遵循“了解你的客户”(KYC)和“了解你的客户业务”(KYB)的原则，洞察和了解客户的一切主要情况，了解其业务及财务管理的基本状况和变化。
判断对错
第9题：
选择上岗的员工要能胜任，旅行其岗位职责，同时了解员工对爱好，特长，让其发挥才华，这属于（）
第10题：
生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？（）