试述成人学习理论对人力资源开发的启示（或在企业人力资源开发的实践中应遵循的学习原理）。
第1题：
第2题：
关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是（）
第3题：
进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()
A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动
B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动
C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需
D. 明确企业的绩效差距
第4题：
人力资源开发的意义是（）。
第5题：
试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。
第6题：
第7题：
简述学习过程对人力资源开发项目的设计指导提供的启示。
第8题：
第9题：
在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（）是设计开发项目、建立评估模型的基础。
第10题：
心理学的学习理论是人力资源开发的最基本的理论。