在绩效目标计划过程中:经理和员工对()与()进行检查。
第1题:
第2题:
第3题:
A、绩效计划准备
B、绩效标准的确定
C、绩效目标的确定
D、绩效计划的沟通
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第9题:
第10题:
单选题()是员工努力的方向,是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。A 绩效指标B 绩效目标C 绩效计划D 绩效标准
单选题在绩效目标计划过程中:经理和员工就()和()达成一致。A 绩效,目标B 绩效,标准C 目标,标准D 目标,结果
单选题()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。A 绩效指标权重B 绩效计划C 绩效目标D 绩效标准
()是员工努力的方向,是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。A、绩效指标B、绩效目标C、绩效计划D、绩效标准
问答题简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。
单选题在绩效目标计划过程中:经理和员工对()与()进行检查。A 绩效,目标B 绩效,标准C 目标,标准D 目标,结果
单选题在绩效目标计划过程中:确定员工是否达到了()。A 目标B 标准C 绩效D 计划
()是指在衡量绩效目标的达成情况过程中,各项指标的相对重要程度。A、绩效指标权重B、绩效计划C、绩效目标D、绩效标准
绩效计划的制定包括以下哪些方面()A、确定绩效目标B、确定绩效评估标准C、绩效计划沟通D、形成绩效目标文件E、绩效实施
多选题绩效计划的制定包括以下哪些方面()A确定绩效目标B确定绩效评估标准C绩效计划沟通D形成绩效目标文件E绩效实施