对于企业而言,薪酬的功能主要表现在哪些方面?

题目

对于企业而言,薪酬的功能主要表现在哪些方面?

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相似问题和答案

第1题:

对于绝大多数企业而言,特定职位的薪酬水平都是直接或间接的在政府指导标准的基础上确定的。()


正确答案:错

第2题:

基本薪酬设置的出发点主要是为了迎合员工对规避未来风险的偏好、维持企业人心的稳定。基本薪酬确定以后,等级标准和薪酬数额在一定时期内固定不变,或只能稳定增长,这表现基本薪酬的( )。

A.稳定功能
B.保障功能
C.基准功能
D.导向功能

答案:A
解析:
本题考查对薪酬不同功能的理解。

第3题:

薪酬形式是就企业的整体薪酬而言的。()


正确答案:错

第4题:

对员工而言,薪酬的功能主要有()

  • A、经济保障功能
  • B、计划功能
  • C、控制功能
  • D、激励功能
  • E、社会信号功能

正确答案:A,D,E

第5题:

企业文化的约束功能主要通过完善以下哪些方面来实现()

  • A、管理制度
  • B、纪律规范
  • C、薪酬制度
  • D、道德规范
  • E、员工手册

正确答案:A,D

第6题:

对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。

A:对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
B:将企业的经营业绩与员工收入挂钩,鼓励员工与企业共担风险
C:基本薪酬比市场平均水平略低
D:在薪酬结构方面,基本薪酬和福利所占比重相对较高

答案:A
解析:
创新战略薪酬体系非常注重对产品创新、技术创新和新的生产方法给予足够的报酬或奖励,其基本报酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。

第7题:

对企业员工而言,薪酬的功能包括()

A.配置功能
B.保障功能
C.增值功能
D.激励功能
E.社会信号功能

答案:B,D,E
解析:
对企业员工来讲,传统的工资主要有两种功能:满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能,而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能如下:(1)保障功能。(2)激励功能。(3)社会信号功能。

第8题:

对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。

A、改善企业绩效

B、塑造企业文化

C、支持企业改革

D、满足员工需求


正确答案:A,B,C

第9题:

简述薪酬对于企业的主要功能。


正确答案: (1)促进战略实现,改善经营绩效。
(2)塑造和强化企业文化。
(3)支持企业变革。
(4)控制经营成本。

第10题:

对雇主企业而言,薪酬的功能有哪些?


正确答案: ①增值功能;
②控制企业成本;
③改善经营绩效;
④塑造企业文化(薪酬会对员工工作行为和工作态度产生强烈的引导作用;);
⑤支持企业变革;
⑥合理配置的功能;
⑦竞争的功能;
⑧导向的功能;