问题：作为受害者的前提是：（）A、“无奈”B、“无辜”C、“善良”D、“诚实”
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问题：我们现在学习的文化知识、专业知识能为我们今后的择业就业打下基础。
问题：在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重
问题：压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么？
问题：萨柏的职业生涯发展理论分为（）个大的阶段。A、3B、4C、5D、6
问题：（）一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会，为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业
问题：消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。
问题：职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准
问题：情感型者如何决策？
问题：方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。
问题：大学生到职业人的社会角色转换过程中容易出现的问题的解决方式有哪些？
问题：提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升
问题：风险动机
问题：自信、自强，是完成（）的必要前提。
问题：简述义务本位模式。
问题：度学思想指出，“度”的第一位是（）A、培养良好习惯B、发掘自我潜力C、身体安全D、相互满足需求
问题：职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。
问题：“与人为善”的内涵不包括（）。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务
问题：一个现代从业人员要求具有专业知识理论，专业技能及必要的组织管理能力，这体现出了职业素质中的（）A、科技文化素质B、审美素质C、专业素质D、社会交往和适应素质
问题：简历
