问题:下列有关心理测评特点的表述,错误的是()A、心理测评是间接测量B、心理测评是相对的测量C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映D、心理测评具有客观性
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问题:艺术型A的人有什么表现?
问题:职业生涯成功的标志是财富的多寡、权势和地位。
问题:()一般是指创业者通过发现或创造性的市场机会,为追求更大发展空间而选择创业的心态。A、生存型创业B、科技型创业C、兴趣性型创业D、机会型创业
问题:简述义务本位模式。
问题:在麦尔斯的角色冲突的四种类型中,个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于()A、内部传递的冲突B、人与角色的冲突C、互相传递的冲突D、角色负荷过重
问题:“与人为善”的内涵不包括()。A、把同事当朋友而不是当对手B、把对手当乐趣而不是当烦恼C、把斗争当手段而不是当目的D、把工作当做乐趣而不是任务
问题:提升员工职业技能的培训活动形式包括()A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升
问题:压力的诊断的内容与组织应采取的应对措施是什么?
问题:掌握职业技能,学会如何工作,要注意3个方面的问题()A、弄清岗位职责,明确工作任务B、克服依赖心理,学会自主地开展工作C、从小事做起,树立良好的职业形象D、损人利己、损公肥私
问题:风险动机
问题:制定职业生涯发展措施应是()A、具体的B、可行的C、抽象的D、时尚的
问题:下面哪一项是和谐沟通的正确方法?()A、保持低调B、打草稿C、高调做事D、博览群书
问题:职业生涯成功评价体系由()组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准
问题:试述组织实施导师计划的功能。
问题:()是事业发展的起点,选择正确与否直接关系到事业的成败。A、职业目标制定B、职业的选择C、自我评估D、职业生涯开发
问题:在职业生涯规划的评价体系中,社会评价的评价者是()A、本人B、父母C、上司D、社会舆论
问题:职业生涯设计的具体步骤是()以及实施策评估与反馈。A、自我评价B、环境评价C、确立目标D、职业定位
问题:情感型者如何决策?
问题:简述自我分析的内容。