霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型,这六大类型可分为相邻、相隔

题目

霍兰德职业偏好测验将人格分为六大类型,这六大类型可分为相邻、相隔和相对三种关系。

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第1题:

技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出的人格与职业类型。()


参考答案:√
解析:霍兰德提出的人格与职业类型内容具体包括:现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型。

第2题:

霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有

A.自我定向调查表(SDS)
B.职业偏好调查表(VPI)
C.职业指向调查表(OOI)
D.职业评定调查表(CAI)

答案:A,B
解析:
1 969年,霍兰德编制了自我定向调查表( SDS)。自我定向调查表(SDS)由两个部分构成:①职业类型测验;②职业搜寻表。1953年,霍兰德编制了职业偏好调查表(VPI),在该调查表中,受测者要对VPI中1 60多个不同的职业判断自己喜欢或不喜欢。

第3题:

按照测评内容划分人员测评类型可以分为()

A、智力测验

B、人格测验

C、职业适应性测验

D、工作绩效测评


正确答案:A,B,C,D

第4题:

我国地方猪种分为哪六大类型?


正确答案: 我国地方猪种分为:
1.华北型;
2.华南型;
3.华中型;
4.西南型;
5.江海型;
6.高原型。

第5题:

霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


正确答案:正确

第6题:

心理测验类型中,按测验应用领域可分为( )。
A.教育测验B.人格测验C.能力测验D.职业测验E.临床测验


答案:A,D,E
解析:

第7题:

心理测验类型中,按测验应用领域可分为()

A:教育测验
B:人格测验
C:能力测验
D:职业测验
E:临床测验

答案:A,D,E
解析:
心理测验是根据一定的法则和心理学原理,使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验按照不同的标准可以分为不同的类型。其中,按测验应用领域可分为教育测验、职业测验、临床测验。

第8题:

霍兰德职业人格类型有____、____、____、____、____、____


参考答案:现实型、研究型、艺术型、传统型、企业型、社会型

第9题:

不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是()。

  • A、现实型
  • B、艺术型
  • C、宗教型
  • D、社会型

正确答案:C

第10题:

霍兰德职业兴趣理论中的四个基本假设是()

  • A、将个性特征分为六种,绝大多数人都可以被归于六种类型中的一种。
  • B、将环境也划分为六大基本类型。任何一种环境大体上都可以归属于这六类的一种或几种类型的组合。
  • C、人们一般倾向于寻找与其个性类型相一致的环境。环境也寻求与其类型相一致的人。
  • D、人的行为是由其个性与所处环境特征之间的相互作用所决定的。

正确答案:A,B,C,D