双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）
第1题：
A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
D.保健因素不能起到激励员工的作用
第2题：
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是( )
A、保健因素又称减退因素
B、是指与人们的不满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、这类因素能对员工起激励作用
第3题：
关于双因素理论，下列选项错误的是( )。
A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”
B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满
C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
第4题：
第5题：
第6题：
关于双因素理论的叙述，正确的是
A、保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关
B、激励因素与工作本身或工作内容有关
C、激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关
D、激励因素与工作环境或工作关系有关
E、保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用
第7题：
第8题：
激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是()。
A.企业政策现代企业管理教案
B.工资水平
C.工作上的成就感
D.工作环境
第9题：
第10题：