问题:对于何种类型的团队成员多表达诚意比运用沟通技巧更重要,他们能够立即分析出别人诚意的水平()A、效率型B、关系型C、智力型D、士兵型
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问题:关于创新意识说法正确的是()A、是一种怀疑的意识B、是一种不安于现状的求精意识C、是后天通过有目的的培养而获得的D、不是好奇心
问题:根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三种基本类型()?A、无自我管理团队B、低度自我管理团队C、中度自我管理团D、高度自我管理团队
问题:领导人最重要的秉性是()A、关注变化的眼光B、设定组织长远的目标和保证实现目标的能力C、激励他人和创造环境条件使他人充分发挥才干D、以上都是
问题:倡导先进的团队文化是指平等、互助、质疑、讨论的团队文化。()
问题:什么是创造的本质力量之所在()A、创造动机B、创造人格C、创造能力D、创造精神
问题:投融资的技术转移方式是海外普遍采用的方式。()
问题:关于知识经济叙述正确的是()A、新型的经济形态B、以创造性人才为依托C、以高科技产业和智力为支柱D、最重要的特征就是知识和技术的创新
问题:提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。A、愿景要能放远未来B、远景要清晰明确C、愿景要高远模糊D、愿景要有感染力E、愿景要与目标一致
问题:通过产学研结合,()在创新型工程师和其他创新型专门人才培养方面会有较大改观。A、高校B、企业C、政府D、科研院所
问题:积极心态的特点不包括()A、悲观B、诚实C、失望D、踏实
问题:团队合力,是团队精神形成的基础。()
问题:不唯亲、不唯上、不唯己,只唯实,这是进行激励时的什么技巧()A、适度激励技巧B、公平激励技巧C、注重现实表现激励技巧D、适时激励技巧
问题:下列有利于促进团队合作的是()A、增强领导才能B、充分发挥领导的沟通和协调作用C、充分发挥领导的激励作用D、随着团队的建设和发展灵活决策
问题:有效的诉说取决于()A、诉说者B、倾听者C、谈话的内容D、谈话的情境
问题:团队培训形式包括()A、公司内部培训B、向外聘请培训讲师C、为员口提供脱产学习的机会D、对员工因自费而取得的劳动资格证给予一定的补贴
问题:解决团队关怀问题的方法中,下列()的做法是合适的。A、多方沟通B、问卷调查C、与员工进行心灵沟通D、做好员工关怀工作
问题:创新人才具有的特征有()A、对新事物反应敏锐B、学术思想活跃C、对新学科产生比较敏感D、善于捕捉新的生长点
问题:李白擅长长短句写作而杜甫则擅长律诗,旨在说明团队建设过程中要遵循()规律。A、师承效应B、扬长避短C、最佳年龄D、共生效应
问题:各个阶层要能对其他部门熟悉、了解,并能在工作中相互配合,否则制定的战略、战术只能是单独战斗,根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注()A、设计高效团队B、为员工提供深造的机会C、团队分工与协同合作D、支持员工的创造