能力薪酬
职位薪酬
技能薪酬
绩效薪酬
第1题:
第2题:
第3题:
宽泛式薪酬等级的特点是()。
A 薪酬等级数量多
B 薪酬等级数量少
C 有利于员工横向工作调整
D 员工只有职位升迁才能得到相对满意的薪酬
E 适用于成熟的、等级性强的企业
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于( )员工。A.白领 B.蓝领 C.绿领 D.金领
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于( )薪酬。A.白领 B.蓝领 C.绿领 D.红领
主要适用于“白领员工”的薪酬是( )A、能力薪酬 B、职位薪酬 C、技能薪酬 D、绩效薪酬
能力薪酬主要适用于企业的()。A:金领 B:白领 C:蓝领 D:灰领
技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬,主要应用于()员工。A:白领 B:蓝领 C:绿领 D:红领
能力薪酬主要适用于企业的( )。A.金领 B.白领 C.蓝领 D.灰领
多选题关于薪酬的说法,正确的是()。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利3大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
单选题关于基本薪酬的说法,错误的是( )。A 基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B 技能薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定其基本薪酬C 技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D 能力薪酬主要适用于“白领”员工
单选题下列关于基本薪酬的说法中,错误的是( )。A 基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B 基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C 技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性D 能力薪酬主要适用于白领员工
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于()薪酬。A:白领 B:蓝领 C:绿领 D:红领