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通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。

题目
单选题
通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是（）。
A

行为型

B

情景型

C

背景型

D

智能型

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第1题：

在面试提问中，背景性问题的内容包括()

A:个人背景
B:家庭背景
C:教育背景
D:工作背景
E:遗传病史

答案：A,B,C,D
解析：
背景性问题，即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣，家庭的一般情况，在什么企业工作过等。

第2题：

用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()

A:外貌风度
B:工作经验
C:求职动机
D:基础知识
E:素质能力

答案：A,B,C
解析：
面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息。同时，也使应聘者能够更全面地了解招聘单位的相关信息。

第3题：

在企业招聘过程中,影响应聘者求职动机的因素有()

A、教育背景和家庭背景

B、经济压力

C、替代性的工作机会

D、自尊需要

E、职业期望


正确答案:ABCDE

第4题：

下列属于求职动机是（）

  • A、教育背景和家庭背景
  • B、经济压力
  • C、自尊需要
  • D、替代性的工作机会
  • E、职业期望

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。

A了解求职者特长及知识的深度与广度

B了解个人价值观、抱负、生活理念等

C考察求职者的求职动机

D考察以往的业绩


C
略

第6题：

面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（ ）等信息。

A.业务知识水平
B.工作经验
C.求职动机
D.求职要求
E.外貌风度

答案：A,B,C,E
解析：
面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息。同时，也使应聘者能够更全面地了解招聘单位的相关信息。

第7题：

用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（ ）

A.外貌风度
B.工作经验
C.求职动机
D.基础知识
E.素质能力

答案：A,B,C
解析：
面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息。同时，也使应聘者能够更全面地了解招聘单位的相关信息。

第8题：

通过收集求职者简历,分析其以往的教育背景、工作成就等为录用与否提供参考。这是测评的()。

A.履历分析法

B.笔试法

C.面试法

D.心理测验法


参考答案：A

第9题：

面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）

  • A、素质特征
  • B、发展前途
  • C、求职动机
  • D、能力状况

正确答案:B

第10题：

普通面试内容一般包括（）

  • A、专业技术技能
  • B、求职动机
  • C、求职者父母的背景情况
  • D、仪表风度

正确答案:A,B,C,D

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