()是在评价者倾向于仅仅使用评价惊讶中的一部分来进行评价而导致的结果。

题目
填空题
()是在评价者倾向于仅仅使用评价惊讶中的一部分来进行评价而导致的结果。
参考答案和解析
正确答案: 分布误差
解析: 暂无解析
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第1题:

现代学前教育评价主张让被评价者参与评价的过程,强调被评者通过自我分析、自我认识达到自我提高,以及评价者和被评者在评价过程中不断对话,互相修正,使结果尽可能取得一致。()


正确答案:对

第2题:

评价者只关注评价课程实施后的结果称为()

A、外部评价

B、内部评价

C、结果评价

D、内外结合评价


参考答案:C

第3题:

评价的基本要素是评价者、评价工具和()。

A、评价对象

B、评价结果

C、评价标准

D、评价目标


参考答案:A

第4题:

评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。


正确答案:正确

第5题:

护理人员绩效考核中的下属评价,需主要注意的问题是

A.考核前评价者应接受必要的培训
B.护士应具有较高的成熟度
C.应对评价者的姓名保密,并保护评价者
D.应将考核结果公开

答案:C
解析:

第6题:

调控评价者的心理的要点是()

A、提高对评价的认识

B、采用多种评价形态,控制评价效应

C、保持评价者和被评价者良好的心理交往状态

D、结果反馈方式要灵活多样。


参考答案:ABCD

第7题:

调控被评价者的心理应该做到()

A、提高对评价的认识

B、采用多种评价形态,控制评价效应

C、保持评价者和被评价者良好的心理交往状态

D、结果反馈方式要灵活多样


参考答案:A,B,C,D

第8题:

主要目的是向评价者、被评价者讲清评价的目的和意义,统一评价者和被评价者的思想,防止产生各种消极因素和抵触情绪的属于教育评价实施中的()。

A、宣传动员

B、收集评价资料

C、总结评价结果

D、分析评价资料


正确答案:A

第9题:

采用下属评价的方法进行护理绩效评价时,需要注意的问题是

A.考核前评价者应接受必要的培训
B.需要护士具有较高的成熟度
C.需要对评价者的姓名保密,并保护评价者
D.将考核结果公开

答案:C
解析:

第10题:

在绩效考核体系的设计中,对执行评价的主体有()几个方面的要求。

  • A、评价者应具有比被评价者更高的职位
  • B、评价者应有充足的时间和机会观察员工的工作情况
  • C、评价者具备将观察到得的情况转化为评价信息的能力
  • D、评价者有提供员工真实评价结果的主、客观动力

正确答案:B,C,D

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